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2022-12-03
更新時間：2022-09-24 18:43:38作者：未知
溫州以工代訓補貼給個人還是企業(yè)？
回答：企業(yè)，以工代訓作為企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的一種形式，是指職工在工作崗位上以生產操作代替脫產培訓的一種培訓方式。
浙江省企業(yè)以工代訓補貼政策規(guī)定：
(一)補貼對象
一是新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)的中小微企業(yè);
二是受疫情影響出現生產經營困難的中小微企業(yè);
三是各地可結合實際，將受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)補貼范圍，擴展到各類企業(yè)。
(二)補貼標準和期限
以工代訓職業(yè)培訓補貼標準為每人每月500元，補貼期限最長不超過6個月，所需資金從各地職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。以工代訓職業(yè)培訓補貼資金直接撥付給企業(yè)。以工代訓職業(yè)培訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日。
同時，政策明確了各地以工代訓補貼資金的使用總量控制，要求不超過當地職業(yè)技能提升行動(2019年-2021年)專賬資金提取額度的50%。
(三)補貼企業(yè)的界定
政策明確了中小微企業(yè)的劃分依據。以單位方式參保的個體工商戶，參照中小微企業(yè)執(zhí)行。政策提出了生產困難企業(yè)和受疫情影響較大行業(yè)企業(yè)的認定要求，由各地根據企業(yè)生產經營情況自行制訂認定條件。政策還明確了列入各地嚴重違法失信名單的企業(yè)，不得納入以工代訓補貼范圍。
(四)補貼申領流程
符合條件的企業(yè)按屬地管理原則，向失業(yè)保險繳費地人力社保局提交以工代訓補貼申請，并提供相關材料;各地人力社保部門結合實際，制訂補貼辦理流程。