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　　參加揚(yáng)州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2019年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從2020年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　2020年度揚(yáng)州市基本養(yǎng)老金調(diào)整全省實(shí)行統(tǒng)一辦法，分為固定額調(diào)整、與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，同時(shí)對(duì)高齡人員適當(dāng)傾斜。

　　01、固定額調(diào)整部分

　　固定額調(diào)整部分為統(tǒng)一按照每人每月34元增加。

　　02、與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分

　　統(tǒng)一按本人繳費(fèi)年限分段增發(fā)。

　　繳費(fèi)年限15年及以下的部分，每滿1年每月增加2元;

　　繳費(fèi)年限16年至25年部分，每滿1年每月增加3元;

　　繳費(fèi)年限26年及以上部分，每滿1年每月增加5元。

　　按上述辦法月增加額不足30元的，按30元增加。

　　03、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分

　　與本人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分為按本次調(diào)整前本人養(yǎng)老金的1.4%增加。

　　04、適當(dāng)傾斜部分

　　對(duì)2019年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元、45元;退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)15元、25元、35元。

　　今年的養(yǎng)老金調(diào)整辦法相比去年有兩個(gè)方面的變化：

　　01、加大了與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的力度

　　對(duì)繳費(fèi)年限26年及以上部分，由去年的每滿1年每月增加4.8元調(diào)整為5元，提高了0.2元，進(jìn)一步凸顯了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇鼓勵(lì)“長(zhǎng)繳多得”的原則;

　　02、今年上半年退休的企業(yè)職工不再像往常一樣參加此次基本養(yǎng)老金調(diào)整

　　此調(diào)整主要考慮是，過(guò)去我省上半年退休的企業(yè)職工是按上年的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，而不是按當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。為此，經(jīng)請(qǐng)示人社部同意，過(guò)去對(duì)上半年退休的企業(yè)職工，采取了參加退休當(dāng)年基本養(yǎng)老金調(diào)整的做法，這是一個(gè)階段性措施。

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，經(jīng)報(bào)人社部、財(cái)政部同意，從今年起，我省對(duì)上半年退休的企業(yè)職工，先按上年的計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)發(fā)基本養(yǎng)老金，待當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，再按當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)重新計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，因此上半年企業(yè)退休人員不再參加當(dāng)年的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

　　揚(yáng)州市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)實(shí)施工作已基本完成，調(diào)整后補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在7月31日前發(fā)放到位，8月起將按增加后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。