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　　各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《蘇州高新區(qū)關(guān)于新冠肺炎防控期間支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工的通知》（蘇高新管〔 2020〕24號）文件精神。特制定本操作細則，現(xiàn)通知如下：

　　（一）人力資源服務(wù)機構(gòu)職介補貼

　　1．申報對象：

　?。?）2月19日至3月31日為高新區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)引進所需員工并成功入職達到一定數(shù)量的人力資源服務(wù)機構(gòu)；

　?。?）員工在實際用人單位工作滿2個月的。

　　2．補貼標準：

　　（1）每批引進員工5-19人并符合以上標準的，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)每人800元的職介補貼；

　?。?）每批引進員工20-49人并符合以上標準的，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)每人1200元的職介補貼；

　?。?）每批引進員工50人及以上并符合以上標準的，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)每人1500元的職介補貼。

　　政策享受時間段內(nèi)，與高新區(qū)企業(yè)解除或終止勞動合同后再次新簽勞動合同的，不計入享受政策人數(shù)。

　　3．所需材料：

　　員工勞動合同，可證明在用人單位工作時間的相關(guān)證明材料（社會保險繳費證明、工資發(fā)放流水、考勤記錄等）。

　　（二）東西部勞務(wù)協(xié)作職介補貼

　　1．申報對象：

　?。?）2月19日后為高新區(qū)企業(yè)引進銅仁市萬山區(qū)建檔立卡貧困人員并成功入職的人力資源服務(wù)機構(gòu)；

　?。?）員工簽訂勞動合同并繳納社會保險3個月以上的。

　　2．補貼標準：

　　按每人2000元標準給予人力資源服務(wù)機構(gòu)職介補貼。

　　3．所需材料：

　　員工勞動合同，社會保險繳費記錄。

　　補貼申報方式+流程

　　（一）申報方式

　　新冠肺炎防控期間支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工相關(guān)政策申報統(tǒng)一通過申報系統(tǒng)在蘇高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）上申報，系統(tǒng)啟動時間暫定為2020年4月1日，聯(lián)系電話：69580332、68322222。

　　（二）企業(yè)申報流程

　　1．申報：本細則所規(guī)定的交通補貼、體檢補貼和一次性綜合補貼統(tǒng)一由用人單位為主體進行網(wǎng)上申報并提供相關(guān)證明材料；

　　2.審核：由區(qū)人力資源開發(fā)管理中心對提供的材料進行審核。

　　（三）人力資源機構(gòu)申報流程

　　1.報備：人力資源服務(wù)機構(gòu)（技能人才輸出基地）在向高新區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)輸送員工時應(yīng)先向區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心報備相關(guān)信息（機構(gòu)名稱、輸送時間、輸送人員明細，交通方式、人員去向、防控方案和住宿方案等）。

　　2．申報：本細則所規(guī)定的人力資源服務(wù)機構(gòu)職介補貼、東西部勞務(wù)協(xié)作職介補貼、技能人才輸出基地引才補貼和臨時住宿補貼統(tǒng)一由人力資源服務(wù)機構(gòu)（技能人才輸出基地）為主體進行網(wǎng)上申報并提供相關(guān)證明材料；

　　3.審核：由區(qū)人力資源開發(fā)管理中心對提供的材料進行審核。

　　其他事項

　　1．3月31日前與高新區(qū)企業(yè)解除或終止勞動合同的員工，不享受相關(guān)補貼政策。

　　2．政策申報主體在補貼資金到位后，應(yīng)按文件規(guī)定和“誰出資補貼誰”的原則將補貼資金進行分配，不得侵占、挪用屬于個人或其它機構(gòu)的補貼資金，一經(jīng)查實，將予以追回。

　　3．對騙取或套取資金的，一經(jīng)查實，列入失信黑名單，記入企業(yè)信用檔案，并依法嚴肅追究相關(guān)責任。

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　　“蘇城碼”是蘇州市疫情防控指揮部指定的通行服務(wù)碼，疫情防控期間在全市范圍內(nèi)通用，可以作為廣大民眾日常出行的重要憑證，同時作為防疫人員查驗的主要依據(jù)。

　　持紅碼者，應(yīng)送定點醫(yī)院診治或?qū)嵤?4天集中醫(yī)學觀察；

　　持黃碼者，應(yīng)實施7天居家觀察；

　　持綠碼者，經(jīng)測溫正常，準予在蘇州大市范圍內(nèi)正常通行。

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