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2022-12-03
更新時(shí)間:2022-09-16 01:56:19作者:佚名
中國(guó)(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)蘇州片區(qū)高端和急需人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃操作辦法
為進(jìn)一步加快集聚國(guó)際高端和急需人才,以更高水平開(kāi)放引領(lǐng)蘇州自貿(mào)片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開(kāi)放再出發(fā)的若干政策意見(jiàn)》(蘇委辦發(fā)﹝2020﹞1號(hào))文件精神,制定本獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則。
一、申報(bào)對(duì)象
園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或前沿科技領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的高端人才,以及園區(qū)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新引進(jìn)的緊缺急需人才。
二、申報(bào)范圍
工商注冊(cè)地、財(cái)稅戶(hù)管地均在蘇州工業(yè)園區(qū)范圍內(nèi),在園區(qū)獨(dú)立核算,并符合下列條件之一的企事業(yè)單位:
1. 區(qū)級(jí)以上領(lǐng)軍人才企業(yè);
2. 生物醫(yī)藥、人工智能、納米技術(shù)應(yīng)用、新一代信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè);
3. 企業(yè)資源集約利用綜合評(píng)價(jià)A類(lèi)企業(yè),科技企業(yè)分級(jí)分類(lèi)評(píng)價(jià)A類(lèi)企業(yè),以及區(qū)級(jí)以上總部企業(yè);
4. 從事產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究的高??蒲性核托滦脱邪l(fā)機(jī)構(gòu);
5. 其他重大投資和招商項(xiàng)目。
三、申報(bào)條件
年工資薪金40萬(wàn)元及以上,依法在園區(qū)繳納個(gè)人所得稅,且符合下列情形之一的:
1. 金雞湖人才計(jì)劃及市級(jí)以上重大人才工程入選者或團(tuán)隊(duì)核心成員和前沿科技領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)骨干,外國(guó)人來(lái)華工作許可證(A類(lèi))持有者等境外高端人才。
2. 新興產(chǎn)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域新引進(jìn)的博士、碩士研究生或具有高級(jí)職稱(chēng)的緊缺人才,生物醫(yī)藥等重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè)的緊缺急需人才可適當(dāng)放寬條件。
其他經(jīng)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新有突出貢獻(xiàn)的人才,也可以申報(bào)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1. 對(duì)符合條件的人才,按其年工資薪金不低于5%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì),最高不超過(guò)20%,每人每年不超過(guò)40萬(wàn)元;有特殊貢獻(xiàn)的,最高可給予每年100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 已享受《蘇州市優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)若干意見(jiàn)(試行)》(蘇委辦發(fā)〔2018〕55號(hào))、《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法》(蘇政發(fā)〔2011〕87號(hào))、蘇州工業(yè)園區(qū)人才薪酬補(bǔ)貼等針對(duì)性獎(jiǎng)勵(lì)的人才,按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。
五、申報(bào)評(píng)審
1. 單位申報(bào)。用人單位根據(jù)當(dāng)年度通知要求,登錄“蘇州工業(yè)園區(qū)一網(wǎng)通辦人才服務(wù)專(zhuān)區(qū)”(tsc.sipac.gov.cn/one)進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng),按要求完整填報(bào)單位及推薦申報(bào)人員信息。
2. 評(píng)審遴選。人才辦牽頭各有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核查評(píng)審,擇優(yōu)遴選提出獎(jiǎng)勵(lì)建議人選名單,并按程序報(bào)人才辦主任會(huì)議、黨工委會(huì)議審定。
3. 獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)名單確認(rèn)后當(dāng)年兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金,由用人單位劃轉(zhuǎn)至獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象,所需經(jīng)費(fèi)在蘇州自貿(mào)片區(qū)專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展資金中列支。
六、其它事項(xiàng)
1. 申請(qǐng)人及其單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)弄虛作假的單位和個(gè)人,誠(chéng)信信息納入征信系統(tǒng),除追回相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)資金外,依法追究法律責(zé)任,并取消本人及所在單位申請(qǐng)各類(lèi)人才政策資格。
2. 本操作辦法自發(fā)布之日起施行,有效期三年,由園區(qū)組織部(人才辦)負(fù)責(zé)解釋。