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　　自己能保存檔案或是自帶檔案到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)嗎？

　　答：不可以。檔案應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要通信或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M(jìn)行轉(zhuǎn)遞，也可以按照規(guī)定要求，由學(xué)校通過郵政特快專遞方式轉(zhuǎn)遞，嚴(yán)禁個(gè)人自帶或保管人事檔案，更不能自行保管甚至拆封人事檔案，一定要按照人事檔案規(guī)定要求進(jìn)行轉(zhuǎn)遞。

　　關(guān)于畢業(yè)生檔案，我們要注意哪些事項(xiàng)？

　　答：人事檔案是反映個(gè)人政治面貌、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料，是國家檔案和社會(huì)信用體系的重要組成部分，是有關(guān)部門管理服務(wù)個(gè)人的載體和工具，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)功能。包括證明個(gè)人身份、澄清個(gè)人問題、保障個(gè)人的權(quán)益和福利、體現(xiàn)個(gè)人能力和特長，指導(dǎo)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等，對(duì)個(gè)人權(quán)益維護(hù)和自身發(fā)展至關(guān)重要。人事檔案也是參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報(bào)職稱評(píng)審、核定社保待遇、依據(jù)檔案出具證明等事項(xiàng)的重要依據(jù)。人事檔案出現(xiàn)問題可能會(huì)給您個(gè)人帶來不利后果，直接關(guān)系到個(gè)人的切身利益，可千萬不能輕視。所以人事檔案從畢業(yè)院校寄出后，一定要記得及時(shí)查詢接收單位是否已收到檔案，如檔案去向不明，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)校，以免今后查找困難。

　　同時(shí)一定要記得把今后新形成的檔案材料（包括工作經(jīng)歷材料、學(xué)習(xí)經(jīng)歷材料、專業(yè)技術(shù)任職資格（職稱）材料、黨團(tuán)材料等關(guān)鍵材料）及時(shí)交到檔案保管機(jī)構(gòu)歸檔，以免關(guān)鍵材料在自己手中遺失，產(chǎn)生不必要的麻煩和不利后果。

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