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　　2022年度新春暖企助企做好企業(yè)用工保障服務(wù)政策補(bǔ)貼申領(lǐng)指南

　　為深入貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展要求，堅持“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”發(fā)展方向，把“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”擺在更加突出位置，積極落實中國共產(chǎn)黨江門市第十四次代表大會“1+6+3”工作部署，擔(dān)負(fù)起穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有效應(yīng)對新冠肺炎疫情反復(fù)對經(jīng)濟(jì)社會的沖擊，妥善紓解企業(yè)用工問題，貫徹落實《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)江門市2022年新春暖企惠企十條的通知》(江府函〔2022〕14 號)要求，制定本指南。

　　一、企業(yè)組織員工返崗補(bǔ)貼

　　補(bǔ)貼條件(須同時符合，下同)：

　　1.我市規(guī)上限上企業(yè)(勞務(wù)派遣企業(yè)除外)在2022年2月1～28日期間通過省際包車等方式(含汽車、專列專廂、飛機(jī)等)從省外接回員工。

　　2.單次接送30名員工以上。

　　3.員工為非江門戶籍，并在該企業(yè)參加社會保險。

　　4.企業(yè)必須選擇具備相關(guān)營運(yùn)資質(zhì)的公司和交通工具開展包車活動，并應(yīng)提前簽訂相關(guān)包車合同，為接回員工購買人身意外傷害商業(yè)險。

　　補(bǔ)貼對象：規(guī)上限上企業(yè)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照實際包車費(fèi)用的50%標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高10萬元。

　　補(bǔ)貼期限：一次性。

　　應(yīng)提交材料：包車接回員工的簽到表;企業(yè)承諾書(模板見附件1);接回員工身份證及戶口簿;包車相關(guān)材料(包車的合同和發(fā)票、人身意外傷害商業(yè)險購買憑證和發(fā)票等)、企業(yè)銀行賬戶。

　　應(yīng)核驗信息(由經(jīng)辦部門核驗)：社保繳費(fèi)記錄。

　　申請程序：企業(yè)應(yīng)在4月1日前登錄“江門市惠企利民服務(wù)平臺”或“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”提交補(bǔ)貼申請，核驗通過后按通知要求到企業(yè)所在地的縣級人力資源社會保障部門進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，審核同意后補(bǔ)貼直接劃撥到企業(yè)銀行賬戶。

　　資金來源：由市本級安排解決。各縣(市、區(qū))人社部門按經(jīng)審核的實際支出報市人社部門匯總后，由市人社部門向市財政局申請下達(dá)資金給各縣(市、區(qū))。

　　二、勞動者以老帶新補(bǔ)貼

　　補(bǔ)貼條件：

　　1.我市企業(yè)(分公司、勞務(wù)派遣企業(yè)除外)現(xiàn)有員工介紹新員工到我市的同一企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上。

　　2.介紹入職時間必須是在2022年2月1日～3月31日期間。

　　3.現(xiàn)有員工是指申請補(bǔ)貼前12個月在本企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)員工。

　　4.新員工是指該員工此前沒有在江門進(jìn)行就業(yè)登記，沒有單位為其繳納社會保險，沒有登記注冊為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。

　　5.穩(wěn)定就業(yè)3個月以上是指簽訂1年以上勞動合同，在介紹入職時間內(nèi)辦理用工備案，并開始連續(xù)繳納3個月以上社會保險費(fèi)。

　　6.申請補(bǔ)貼時，現(xiàn)有員工與新員工須同時在該企業(yè)就業(yè)。

　　補(bǔ)貼對象：企業(yè)現(xiàn)有員工。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每介紹一名新員工給予500元補(bǔ)貼，最高1萬元。

　　補(bǔ)貼期限：一次性。

　　應(yīng)提交材料：企業(yè)、現(xiàn)有員工及新員工三方承諾書(模板見附件2);現(xiàn)有員工及新員工的身份證;現(xiàn)有員工及新員工的勞動合同;現(xiàn)有員工個人銀行賬戶。

　　應(yīng)核驗信息(由經(jīng)辦部門核驗)：企業(yè)用工備案記錄、現(xiàn)有員工及新員工社保繳費(fèi)記錄。

　　申請程序：補(bǔ)貼須在4月1日前由企業(yè)登錄“江門市惠企利民服務(wù)平臺”或“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺” 集中一次性代為申報，核驗通過后按通知要求到企業(yè)所在地的縣級人力資源社會保障部門進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，待滿足領(lǐng)取條件并經(jīng)審核同意后補(bǔ)貼直接發(fā)放到現(xiàn)有員工賬戶。

　　注意事項：企業(yè)招用同一新員工的，不得與《江門市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項》(江人社發(fā)〔2021〕7號)中的“招工補(bǔ)貼”疊加享受。

　　資金來源：由市財政與三區(qū)按稅收分成比例分擔(dān)，與四個縣級市按2:8比例分擔(dān)。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門將補(bǔ)貼所需資金，先報同級財政部門全額支付。市級應(yīng)承擔(dān)部分資金，由各縣(市、區(qū))人社部門按經(jīng)審核的實際支出報市人社部門匯總后，由市人社部門向市財政局申請下達(dá)資金給各縣(市、區(qū))。

　　三、其他事項

　　(一)相關(guān)詳情可登錄“江門市惠企利民服務(wù)平臺”“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”查閱。

　　(二)申請企業(yè)和個人以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼的，由縣級人力資源社會保障部門會同財政部門依法追回補(bǔ)貼，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(三)本文所稱“規(guī)上限上企業(yè)”是指由統(tǒng)計部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)界定的法人企業(yè)。

　　(四)本文所稱“以上”，均包含本數(shù)。

　　(五)本指南自公布之日起施行，有效期至2022年6月30日止。

　　附件：

　　1.企業(yè)組織員工返崗補(bǔ)貼申請承諾書

　　2.勞動者以老帶新補(bǔ)貼申請承諾書