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2022-12-03
更新時間：2022-09-08 22:21:13作者：佚名
（一）符合珠海人才分類目錄一類人才
1.中組部“海外高層次人才引進計劃”創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、文化藝術人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者。
2.“國家特支計劃 (萬人計劃)”科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才入選者。
3.國家有突出貢獻中青年專家。
4.全國杰出專業(yè)技術人才。
5.國醫(yī)大師。
6.中宣部“文化名家”暨“四個一批”人才工程入選者。
7.獲得“中華技能大獎”的技術技能型、復合技能型高技能人才。
8.“廣東特支計劃”杰出人才入選者。
9.廣東省“珠江人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人。
10.全球綜合排名前100名的世界知名大學(見說明1) 終身教授。
11.近5年，獲得以下獎項之一者:
(1) 國際著名建筑獎(見說明2) ;
(2) 國際著名廣告獎(見說明3) 最高個人獎項的個人或獲得最高獎項作品的創(chuàng)作團隊排名第一的主創(chuàng)人員;
(3) 世界知識產權組織版權創(chuàng)意金獎人物獎;
(4) 戴明獎(個人獎) ;
(5) 國家自然科學獎一等獎前5名完成人，國家自然科學獎二等獎前3名完成人;
(6) 國家技術發(fā)明獎一等獎前5名完成人，國家技術發(fā)明獎二等獎前3名完成人;
(7) 國家科技進步獎特等獎前5名完成人，國家科技進步一等獎前3名完成人;
(8) 國家級教學成果獎特等獎前3名完成人;
(9) 中國青年科學家獎;
(10) 中國專利金獎前2位專利發(fā)明人(設計人)
(11) 孫冶方經濟科學獎著作獎、論文獎前2名;
(12) 南粵突出貢獻獎和南粵創(chuàng)新獎的團隊帶頭人或個人。
12.近5年，具有下述崗位經歷之一者:
(1) 國際標準化組織(ISO) 標樣委員會委員;
(2) 國家重點研發(fā)計劃重點專項項目組組長、副組長;
(3)“國家高技術研究發(fā)展計劃”(863計劃)領域主題專家組組長、副組長、召集人;
(4)“國家重點基礎研究發(fā)展計劃”(973計劃) 項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員;
(5) 國家科技重大專項專家組組長、副組長、項目(課題) 組長，且項目(課題) 通過驗收;
(6) 國家科技支撐(攻關) 計劃項目負責人;
(7) 國家社會科學基金重大項目首席專家;
(8) 獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金”、“重大項目基金”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得結題通知者;
(9) 國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任，國家重點實驗室主任、學術委員會主任，國家工程實驗室、國家工程研究(技術)中心、國家能源研發(fā)(實驗) 中心主任;
(10) 國家藥典委員會藥典委員;
(11) 國家認定技術中心主任;
(12) 國家質檢中心主任;
(13) 全國專業(yè)標準化技術委員會主任委員;
(14) 中華醫(yī)學會各專業(yè)委員會主任委員;
(15) 直接培養(yǎng)出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員;
(16) 世界500強企業(yè)或中國50強企業(yè)(見說明4) 總部董事長(或總裁)、首席執(zhí)行官、首席技術官、首席質量官或相當職務的人員(每個單位限申報3人) ;
(17) 全球最具創(chuàng)新力公司前50名(見說明5) 總部董事長(或總裁)、首席執(zhí)行官、首席技術官、首席質量官或相當職務的人員(每個單位限申報3人)
(18) 獨角獸企業(yè)創(chuàng)始人(每個單位限申報3人)
13.近5年，擔任過以下職務的珠海重點產業(yè)急需緊缺人才(每個單位限申報1人) :
(1) 國際著名金融機構(見說明6) 總部首席類負責人;
(2) 全球前10大港口副總經理、副總裁以上職務者;
(3) 國際電氣和電子工程師協(xié)會獎、國際電氣和電子工程師協(xié)會會士、國際工程技術學會會士、國際計算機學會會士;
(4) 全國前20大半導體公司副總經理、副總裁或首席科學家以上職務者;
(5) 在全球頂尖微電子研究機構(比利時IMEC、新加坡IME、法國的Leti、韓國KAIST、臺灣工研院、中科院微電子所等) 核心部門負責人;
(6) 集成電路設計、制造、封測、裝備、材料等領域全球前10大公司副總經理、副總裁或首席科學家以上職務者;
(7) 集成電路材料(硅片、光罩材料等)、電子設計自動化(EDA) 工具軟件、IP核開發(fā)全球前5大公司副總經理、副總裁或首席科學家以上職務者;
(8) 擔任過全球綜合排名前200名的世界知名大學教授且擔任電氣與電子工程師學會(美國)、電氣工程師學會(英國) 和美國計算機協(xié)會會士;
(9) 裝備制造相關領域世界500強企業(yè)、中國50強企業(yè)或中國裝備制造業(yè)100強總部總工程師以上職務者;
(10) 航空研發(fā)、制造、運營等領域全球前10大通用航空企業(yè)或世界500強企業(yè)中的航空企業(yè)副總工程師、副總經理、副總裁以上職務者;
(11) 全球50強制藥企業(yè)、世界500強企業(yè)中的制藥企業(yè)或中國醫(yī)藥工業(yè)50強企業(yè)副總裁、副總工程師以上職務者;
(12) 基礎軟件(操作系統(tǒng)、數據庫管理系統(tǒng)、辦公軟件)、支撐軟件(開發(fā)工具、測試工具軟件) 全球前10大公司副總經理、副總裁或首席科學家以上職務者。
14.其他相當于上述層次的一類人才。
（二）或研究成果、學術技術、經營管理水平或項目發(fā)展?jié)摿捌浼夹g水平處于國內領先水平以上，貢獻巨大，在業(yè)界有很大影響力的國家級領軍人才。
（三）同時具備下列條件之一：
1. 聘用類：用人單位為事業(yè)單位的，申報人每年在我市連續(xù)繳納社會保險（首次申請須連續(xù)繳納社會保險6個月以上）；用人單位為企業(yè)等其他類型的，申報人每年在我市連續(xù)繳納個人所得稅或社會保險（首次申請須連續(xù)繳納個人所得稅或社會保險6個月以上），一類人才年收入在45萬元以上，其中，高技能人才年收入在20萬元以上。
2. 創(chuàng)業(yè)類：一類人才所創(chuàng)企業(yè)實收資本不少于300萬元（以驗資報告為準），本人現金出資及技術入股不少于150萬元；所創(chuàng)企業(yè)正常經營，全職員工不少于8人（須每年在企業(yè)連續(xù)繳納社會保險，首次申請須連續(xù)繳納社會保險6個月以上）。