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　　生育津貼如何計算？

　　答：按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

　　產(chǎn)假津貼的支付期限是多長?

　　答：職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

　　(一)女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的，計98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

　　(二)女職工終止妊娠享受產(chǎn)假：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，計15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天;懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。

　　哪些情形可以享受生育津貼?

　　答：參保職工有下列情形之一的，享受生育津貼：

　　(1)女職工享受《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉》規(guī)定的產(chǎn)假。

　　(2)享受國家和省規(guī)定的計劃生育手術(shù)休假。

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　如何發(fā)放生育津貼？

　　答：職工按照規(guī)定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標準先行墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。