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　　南京休婚假正常發(fā)工資。

　　《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（省政府令第122號(hào)）作出以下規(guī)定：

　　用人單位招用勞動(dòng)者，除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別或者變相以性別為由拒絕接收符合條件的女性或者提高女性的報(bào)名、錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）中約定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

　　用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動(dòng)合同。