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　　調(diào)整基本養(yǎng)老金的辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)定額調(diào)整。每人每月增加38元。

　　(二)掛鉤調(diào)整。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金與本人基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分，以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%;與繳費(fèi)年限掛鉤部分，繳費(fèi)年限15年及以下的每滿(mǎn)一年增加0.6元/月，超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)一年增加1.7元/月。

　　(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下辦法增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)符合下列兩類(lèi)及以上情形的，可累加享受。

　　1.高齡退休人員

　　(1)年滿(mǎn)70歲不滿(mǎn)80周歲的人員，每月增加30元;

　　(2)年滿(mǎn)80歲不滿(mǎn)90周歲的人員，每月增加60元;

　　(3)年滿(mǎn)90周歲及以上的人員，每月增加100元。

　　2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員。

　　一類(lèi)至六類(lèi)地區(qū)分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。

　　對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的范圍，按原有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。