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　　1、高溫津貼標準是多少?

　　全省從8月1日起，將高溫津貼標準上調(diào)為每人每天13元—23元。

　　2、高溫津貼發(fā)放條件是什么?

　　用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。(高溫天氣以成都市氣象臺或各區(qū)(市)縣氣象臺發(fā)布的氣溫為準。)

　　3、哪些人可以領取?

　　我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡稱用人單位)安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)的，應當發(fā)放高溫津貼，供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。

　　在如此高溫下戶外勞動者的工作時間如何規(guī)定?哪些人不得安排在高溫戶外工作?

　　日最高氣溫達到40℃(含40℃)以上，停止當日室外露天作業(yè);

　　日最高氣溫達到37℃(含37℃)以上、40℃(不含40℃)以下時，盡量縮短室外連續(xù)工作時間， 室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　日最高氣溫達到35℃(含35℃)以上、37℃(不含37℃)以下時，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。

　　對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者，及時協(xié)商調(diào)整工作任務，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃(含35℃)以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃(含33℃)以上的工作場所作業(yè)。

　　對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者，立即采取救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。

　　對因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者遭受事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)性中暑的，應按規(guī)定依法認定工傷并落實相關保險待遇，切實維護勞動者合法權益。

　　來源，https://mp.weixin.qq.com/s/oNdLqgUoGzZa9OjzcDjz1Q