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1、比較明智的辦法：對公司一些無傷大雅，例如文化建設(shè)方面提出一些小的比較中肯的合理化建議，記住態(tài)度要真誠！不建議對公司領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、經(jīng)營方向及管理模式指手畫腳，更不可目空一切對公司進(jìn)行無情的抨擊！

2、順帶對個人的工作見聞及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯報，突出自己在新環(huán)境中的學(xué)習(xí)和進(jìn)步或者團(tuán)結(jié)同事克服困難！

3、如果真的要寫一些缺點(diǎn)的話，最好附帶上個人合理可行的方案，切記不要只提問題而不想解決辦法，那樣會留給領(lǐng)導(dǎo)一個不太好的印象！