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　　近日，大北農(nóng)集團(tuán)董事長、總裁邵根伙博士為共同推動飼料工業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展在行業(yè)發(fā)聲，并就飼料產(chǎn)業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略進(jìn)行了深入分析和探討。

　　對行業(yè)具有深遠(yuǎn)影響與預(yù)見性的重要講話都涉及到哪些內(nèi)容呢?化繁為簡，小編為您提取關(guān)鍵信息，帶您一一解讀。

　　關(guān)鍵信息一

　　飼料行業(yè)瀕臨六大挑戰(zhàn)，靨滂互聯(lián)網(wǎng)思維解決

　　飼料行業(yè)目前瀕臨六大挑戰(zhàn)：養(yǎng)殖規(guī)?；⒃蠂H化、技術(shù)生物化、生產(chǎn)精細(xì)化、推廣服務(wù)化、思維互聯(lián)化，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對企業(yè)的運(yùn)營和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都帶來了碩大的影響。

　　關(guān)鍵信息二

　　農(nóng)業(yè)行業(yè)迎來農(nóng)業(yè)工業(yè)化和工業(yè)信息化兩個(gè)浪潮，蘊(yùn)藏了碩大機(jī)遇

　　要是說蒸汽機(jī)和電全面解放了人的體力，使得人類社會從農(nóng)業(yè)社會陷入了工業(yè)社會，那么挪移互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)生，則全面解放了人的腦力，把人類從工業(yè)時(shí)代帶入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。自手機(jī)普遍后，信息傳播不受光陰、地域、空間、容量和人群多少的限制。

　　農(nóng)業(yè)時(shí)代幾千年基本沒有變幻，工業(yè)時(shí)代幾百年沒有變幻，但是我們這個(gè)時(shí)代，變幻是尤其快的。尤其是農(nóng)業(yè)行業(yè)，同時(shí)迎來農(nóng)業(yè)工業(yè)化和工業(yè)信息化兩個(gè)浪潮。

　　關(guān)鍵信息三

　　在信息社會，企業(yè)沒有打工的概念，員工都是創(chuàng)業(yè)伙伴，組織沒有層級，更加扁平化

　　社會經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)到工業(yè)，工業(yè)堤澠息的變遷，在這三種社會形態(tài)里，農(nóng)業(yè)社會人主要靠體力，工業(yè)社會人靠知識，在信息社會靠的就是智慧，現(xiàn)在應(yīng)該說“智慧才是力量”。財(cái)富方面，農(nóng)業(yè)社會看你有多少土地，工業(yè)社會看你有多少資本，但是現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)最珍貴的是什么呢?是數(shù)據(jù)。

　　那么企業(yè)的員工，農(nóng)民社會啼長工，工業(yè)社會啼工人，到了信息社會，員工就是伙伴，員工和老板士刺湫的伙伴關(guān)系。在大北農(nóng)，內(nèi)部員工我們啼創(chuàng)業(yè)伙伴，外部客戶我們啼事業(yè)伙伴，因此在企業(yè)內(nèi)部我們沒有打工的概念，惟獨(dú)創(chuàng)業(yè)。

　　員工角色發(fā)生了變幻，組織也不一樣，農(nóng)業(yè)社會很簡單，就是地主+長工，工業(yè)社會講層級：董事長、總裁、副總裁、經(jīng)理、員工，現(xiàn)在的社會講扁平化組織——網(wǎng)狀，沒有總裁，大家都是創(chuàng)業(yè)合伙人。

　　關(guān)鍵信息四

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最大的四大特征——利他

　　信息社會，我們身邊發(fā)生了碩大的變幻，那么這個(gè)變幻的本質(zhì)也就是互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)，有三方面：工具層面上是“聯(lián)接”，思維層面上是“共享”，信息層面上則是“利他”，互聯(lián)網(wǎng)的共享型社會已經(jīng)離我們不遠(yuǎn)了，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代惟獨(dú)“利他”才有約摸成功。

　　在這三個(gè)層面上，大部分人還停留在“聯(lián)接”層面上，我們還要學(xué)會“共享”，還要把“利他”作為每一個(gè)企業(yè)和每一位員工的追求，這才是互聯(lián)網(wǎng)孤立的一面，從這一點(diǎn)上來講互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最大的特征就是“利他”。

　　關(guān)鍵信息五

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)要具備的四大特征

　　(1)注重企業(yè)文化

　　互聯(lián)時(shí)代企業(yè)最大的特征就是比以往任何時(shí)代都要器重企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳，統(tǒng)一員工的思想——要為客戶、為用戶服務(wù)，也就是利他。

　　(2)扁平化的倒金字塔組織

　　早先企業(yè)的金字塔上面是董事長，下面是員工和客戶，現(xiàn)在要倒過來，客戶要在最上面，客戶變成了主人，領(lǐng)導(dǎo)變成了服務(wù)人員。許多企業(yè)組織層次還有許多：董事長、副董事長、總裁、副總裁、部門經(jīng)理、副經(jīng)理……但這個(gè)時(shí)代要的士大業(yè)扁平化、倒金字塔的網(wǎng)狀組織建設(shè)。

　　(3)分享共享機(jī)制

　　組織變過來后，利益分享也要不一樣，要構(gòu)建一個(gè)分享共享的機(jī)制、怎樣才干讓員工最大限度的分享利益呢?國內(nèi)許多企業(yè)在這方面做得很好，對于我們的啟示尤其大。怎樣管好萬人、甚至十幾萬人，就是要以利益為紐帶，建立起共享機(jī)制。

　　(4)互聯(lián)網(wǎng)化的智慧系統(tǒng)

　　現(xiàn)在許多企業(yè)的內(nèi)部管理還停留在簡單的軟件上，已經(jīng)過時(shí)了。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的內(nèi)部管理要基于互聯(lián)網(wǎng)化的智慧系統(tǒng)，大北農(nóng)現(xiàn)在有將近三萬員工，加上外部的事業(yè)伙伴和他們的員工、供應(yīng)商等，有幾十萬人，這么多人，怎樣才干高效運(yùn)營，我們就需要內(nèi)部的創(chuàng)新，不是簡單ERP系統(tǒng)，也不是簡單的基于互聯(lián)網(wǎng)。

　　關(guān)鍵信息六

　　農(nóng)信互聯(lián)依托大優(yōu)勢創(chuàng)建一個(gè)具有農(nóng)業(yè)基因的互聯(lián)網(wǎng)平臺，為行業(yè)加快趕上挪移互聯(lián)時(shí)代做出奉獻(xiàn)

　　面對飼料行業(yè)的挑戰(zhàn)，我們需要有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營的經(jīng)營理念，因此大北農(nóng)成立了農(nóng)信互聯(lián)，農(nóng)信互聯(lián)的目標(biāo)就是要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)具有農(nóng)業(yè)基因的互聯(lián)網(wǎng)平臺。我現(xiàn)在最大的夢想就是5年后(2020年)，農(nóng)信互聯(lián)的市值可以超過大北農(nóng)，能夠?qū)崿F(xiàn)千億市值。

　　在內(nèi)容構(gòu)建方面，首席部分是為農(nóng)牧企業(yè)設(shè)計(jì)一套基于挪移互聯(lián)網(wǎng)的內(nèi)部智慧管理系統(tǒng)，超越普通ERP系統(tǒng)，養(yǎng)豬方面有豬聯(lián)網(wǎng)，養(yǎng)魚方面有漁聯(lián)網(wǎng)，養(yǎng)雞方面有雞聯(lián)網(wǎng)，飼料方面有飼聯(lián)網(wǎng);第二部分就是商城，飼料原料和產(chǎn)品的線上買賣交易;第三部分就是金融，我們可以為飼料企業(yè)和養(yǎng)殖戶提供理財(cái)服務(wù)和金融貸款，在這方面全國獲批的互聯(lián)網(wǎng)小貸公司目前很少，農(nóng)信互聯(lián)就是為數(shù)不多的一家。

　　飼聯(lián)網(wǎng)針對飼料企業(yè)的內(nèi)部管理、買賣交易、理財(cái)貸款上都可以提供解決方案。這次飼料工業(yè)展會展出的企聯(lián)網(wǎng)，就是農(nóng)牧企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”的解決方案。