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根據(jù)我國未成年人保護(hù)法、勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我國法定用工年齡為16周歲。但已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人，不可以從事過重、有毒又或者是有害等危險(xiǎn)工作，其他一般工作可以從事。未滿16周歲從事勞動的未成年人稱為童工，我國法律禁止雇傭童工進(jìn)行勞動，以保障接受義務(wù)教育的權(quán)利。

根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第四章第三十八條規(guī)定：任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人，不得從事過重、有毒、有害等危險(xiǎn)工作。