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有工資的。自己離開沒有經(jīng)濟補償金，但是工資還是必須發(fā)放的，如果公司不肯給，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。

《中華人民共和國勞動法》第五十條【工資支付形式】工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第七十七條【勞動爭議處理】用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。