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求職規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。一般來說，個(gè)人在闡述自己的求職規(guī)劃時(shí)，首先要明確自己的職業(yè)定位，如銷售經(jīng)理崗位、辦公室文秘崗位、設(shè)計(jì)師崗位等；其次要設(shè)定自己的職業(yè)目標(biāo)，如在未來的五年內(nèi)升職為部門主管或經(jīng)理等；最后是通道設(shè)計(jì)，即自己要通過什么樣的途徑和手段達(dá)到自己的職業(yè)目標(biāo)，如通過努力以提升自己的銷售業(yè)績，每年?duì)幦〕蔀椴块T的銷售冠軍等，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。求職規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。如今，在許多企業(yè)面試求職者時(shí)，都會(huì)問求職者的求職規(guī)劃或是職業(yè)生涯規(guī)劃是什么，其目的在于衡量求職者的求職目標(biāo)和未來發(fā)展規(guī)劃是否符合公司定位和人才招聘的要求。