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因?yàn)楣麑?dǎo)致工作的耽誤，誤工費(fèi)的賠償：由勞動(dòng)者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個(gè)月的）。如果員工經(jīng)過相關(guān)部門確認(rèn)后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費(fèi)看情況多發(fā)，但不能超過24個(gè)月。所以工傷的誤工費(fèi)，具體多少還要由雙方進(jìn)行協(xié)商決定。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。