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勞動(dòng)合同到期辭職要提前多久：勞作者在合同未到期條件出離任的，最少要提早三十天奉告用人單位。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞作爭(zhēng)議案子適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條，勞作合同期滿后，勞作者仍在原用人單位作業(yè)，原用人單位未表明貳言的，視為兩邊同意以原條件持續(xù)履行勞作合同。一方提出停止勞作聯(lián)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。