勞動(dòng)仲裁開庭一般需要多長(zhǎng)時(shí)間 勞動(dòng)仲裁開庭一般需要多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)案
2023-03-16
更新時(shí)間:2023-03-15 17:08:20作者:佚名
曠工開除可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。