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1、年末雙薪制是最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一。有的企業(yè)在《員工手冊(cè)》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個(gè)月的工資額作為獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按比例計(jì)算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎(jiǎng)金。

2、或者根據(jù)個(gè)人年度績效評(píng)估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。