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公積金繳存比例國家規(guī)定是不可以少于5%，各地根據(jù)自身情況可以適當(dāng)提高，但是不可以超過12%。繳納的基數(shù)老員工是其個(gè)人上一年度的月平均工資，新員工是當(dāng)月的工資。公積金繳納的計(jì)算方法是個(gè)人上一年度的月平均工資乘以單位的繳存比例就可以得到個(gè)人應(yīng)該繳納的數(shù)額，個(gè)人繳納多少單位就要繳納多少。

法律依據(jù)

《公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的５％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。