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入職年限的計(jì)算有以下規(guī)定方式：

1、工齡連續(xù)計(jì)算。

2、合并計(jì)算連續(xù)工齡。

3、工齡折算法。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。