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面試評(píng)估方法有評(píng)語(yǔ)式評(píng)估和評(píng)分式評(píng)估兩種，兩種評(píng)估方式的評(píng)估依據(jù)都是面試人員在面試時(shí)的相關(guān)表現(xiàn)。兩種評(píng)估方式不盡相同，各有特點(diǎn)：①評(píng)語(yǔ)式評(píng)估，其特點(diǎn)是可對(duì)應(yīng)聘者的不同側(cè)面進(jìn)行深入的評(píng)價(jià)，能反映出每個(gè)應(yīng)聘者的特征，但缺點(diǎn)是應(yīng)聘者之間不能進(jìn)行橫向比較；②評(píng)分式評(píng)估，是對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者相同的方面進(jìn)行比較，其特點(diǎn)正好與評(píng)語(yǔ)式評(píng)估相反。