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達(dá)不到開(kāi)考比例報(bào)名的人怎么辦？這個(gè)一般在公務(wù)員、事業(yè)單位的考試中經(jīng)常出現(xiàn)類似的情況，遇到這種情況是根據(jù)當(dāng)時(shí)考試的公告或者招考簡(jiǎn)章來(lái)處理，一般有以下的幾種處理方式。

第一種情況：報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，會(huì)被取消，報(bào)考的人自然失去考試資格。極端情況下，比如，原計(jì)劃招錄1人，開(kāi)考比例1:2，實(shí)際報(bào)名只有1人，則該崗位招錄被取消。

第二種情況：達(dá)不到開(kāi)考比例，有時(shí)會(huì)根據(jù)招錄人數(shù)進(jìn)行同比例的縮減，比如原計(jì)劃招3人，開(kāi)考比例是1:2，但報(bào)名只有5人，按規(guī)則達(dá)不到開(kāi)考比例是不能開(kāi)考的，但簡(jiǎn)章中如果有規(guī)定縮減比例的話，就可以把招錄人數(shù)降為2人，這個(gè)時(shí)候就達(dá)到開(kāi)考比例，這5人就能夠參考了。

第三種情況：達(dá)不到開(kāi)考比例，又沒(méi)有縮減原計(jì)劃的必要或者事先在簡(jiǎn)章里約定，那么會(huì)被取消，但有些考試是會(huì)給這種考生機(jī)會(huì)，讓其重新報(bào)考新的崗位。

第四種情況：在少情況下，或者簡(jiǎn)章也特別規(guī)定的情況下，有些崗位雖然達(dá)不到開(kāi)考比例，但是仍會(huì)進(jìn)行招錄，等于是降低了報(bào)名比例的限制。