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一、先搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒(méi)有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。

二、然后到勞動(dòng)局，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

1、首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進(jìn)行蓋章的。

2、然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動(dòng)局的要求上網(wǎng)下載申請(qǐng)書(shū)，進(jìn)行填寫，然后填寫相關(guān)的資料。

3、最后到勞動(dòng)局進(jìn)行立案。

4、立案后，一般要等待二十天左右等到勞動(dòng)局審核結(jié)束，如果還沒(méi)有發(fā)工資，就要開(kāi)庭進(jìn)行處理了。