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人的因素、工作環(huán)境因素、管理不力因素。

1、人的因素：

安全意識(shí)不強(qiáng)，麻痹思想、馬虎草率行為；

不使用或不當(dāng)使用勞動(dòng)防護(hù)用品；

不符合安全規(guī)定的著裝；

不遵守安全操作規(guī)程的工作行為和交通違法行為；

從事自己不熟悉的工作或非本專業(yè)使用的機(jī)械、設(shè)備及機(jī)具；

工作時(shí)精力分散，閑談打鬧嬉戲，圖方便走捷徑；

對(duì)從事的作業(yè)安全隱患心里無底，安全措施沒有掌握，沒有參加安全技術(shù)交底；

身體狀況不佳，心理異常。

2、工作環(huán)境因素：

不整潔的工作環(huán)境，噪音、煙霧、粉塵、震動(dòng)、高溫等；

材料和工具堆放混亂無序；

作業(yè)環(huán)境高噪音、濃煙霧、濃粉塵，昏暗視線不良，通風(fēng)不好；

多工種交叉作業(yè)，指揮無序，相互干擾，其他人員的不安全行為；

危險(xiǎn)指示標(biāo)志不清晰、不全或錯(cuò)誤。

3、管理不力因素：

安全管理制度不健全，措施落實(shí)不到位，安全設(shè)施不全；

各級(jí)管理人員失職、瀆職、違章指揮；

上崗前沒有進(jìn)行安全教育，施工前沒有進(jìn)行安全技術(shù)交底；

安全生產(chǎn)檢查沒有進(jìn)行或存在形式主義；

對(duì)員工反映的安全隱患沒有及時(shí)處理；

對(duì)員工提出的安全生產(chǎn)建議沒有反饋或置之不理。