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人力資源屬于管理心理學(xué)類行業(yè)，人力資源是指發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)所需要的具有必要?jiǎng)趧?dòng)能力的人口，具有能動(dòng)性、兩重性、時(shí)效性、社會(huì)性、連續(xù)性和再生性。人力資源的職責(zé)是：1、制定本部門的工作計(jì)劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；2、建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系；3、提出崗位設(shè)置調(diào)整意見；4、明確部門、崗位職責(zé)以及崗位任職資格；5、制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備工作；6、組織建立績效管理體系，制定相關(guān)方案。