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人保局的工作職責(zé)是：1、貫徹執(zhí)行黨和國家、省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；2、編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)綜合管理全市人才的開發(fā)工作；4、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系；6、與有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；7、擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；8、統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；9、承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。