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男女都有生育險(xiǎn)都能報(bào)銷，但不能同時(shí)報(bào)銷。在女方有生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)，男方如果休陪產(chǎn)假，可以用自己生育保險(xiǎn)報(bào)銷陪產(chǎn)假的工資；女方報(bào)銷生育保險(xiǎn)，產(chǎn)檢、生產(chǎn)費(fèi)用的，男方不能再報(bào)銷。

法律依據(jù):

《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條　

女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。