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MTS是Manager Testing Solution的縮寫。MTS管理者勝任素質(zhì)測評系統(tǒng)是針對企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構(gòu)等各類型管理者的勝任素質(zhì)進行測試與評價的綜合性在線管理系統(tǒng)。MTS系統(tǒng)能夠基于組織和崗位需要，對被試者的勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的分析與診斷，是各類型組織對各級管理者進行招聘選拔、培養(yǎng)開發(fā)、評價任用的決策輔助工具。

　　“MTS管理者勝任素質(zhì)測評系統(tǒng)”集合了多位資深專家的研究成果，“主動測評理論”強調(diào)任何組織的測評活動都必須有清晰的測評目的和客觀的測評指標評價標準，而不是被已有的測評系統(tǒng)所束縛，而應該實現(xiàn)按需測評?！皩嵺`智力理論”認為，實踐智力是人的工作成果具有直接影響，并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變，通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì)。