蟠桃為什么是扁的 蟠桃為什么是扁的傳說
2022-12-03
更新時(shí)間:2022-08-09 05:30:10作者:佚名
1、福利待遇:是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的堅(jiān)強(qiáng)后盾,有效的福利保障,能使員工對(duì)企業(yè)形成一種依賴和感激,從而提高員工的工作積極性,增強(qiáng)公司凝聚力。
2、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境不僅能提高員工工作效率,還能樹立公司自身形象,激發(fā)員工的自豪感。
3、業(yè)余生活:豐富員工的業(yè)余生活,有計(jì)劃地舉辦一些活動(dòng),如外出郊游、聚餐、參觀等,不僅能有效地提高員工的工作積極性,而且能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
4、完善休假制度:在休假制度中,不僅應(yīng)包括國(guó)家法定節(jié)假日,還應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際和員工服務(wù)年限給予相應(yīng)的休假待遇。如工作滿兩年者,可以帶薪休假半個(gè)月等。
5、做好思想溝通:要定期對(duì)員工進(jìn)行思想上的溝通,及時(shí)是把握公司員工的思想動(dòng)態(tài),對(duì)其工作和生活中遇到的困難及時(shí)幫助解決,從而解除其心理負(fù)擔(dān),使其對(duì)公司產(chǎn)生較強(qiáng)的認(rèn)同感,從而提高其工作積極性。