法定節(jié)假日上班不給加班費(fèi)合法嗎(法定節(jié)假日上班不給加班費(fèi)合法嗎怎么辦)
2023-10-24
更新時(shí)間:2023-10-24 11:50:12作者:佚名
要知道具體能賠多少錢,需要先走工傷程序,做工傷鑒定,相關(guān)單位再根據(jù)鑒定的傷殘結(jié)果對(duì)工傷職工進(jìn)行賠償。賠償金額還和本人工資、單位所在地區(qū)等相關(guān)。工傷造成的傷殘有一至十級(jí),一般的骨折(痊愈之后沒(méi)有功能障礙的),可能鑒定為九級(jí)或十級(jí)。能夠享受的待遇可以參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: ?。ㄒ唬墓kU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; ?。ǘ﹦趧?dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。