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幼兒老師年終獎不一樣的原因是年終獎的發(fā)放額度和形式一般由學校自己根據(jù)情況調(diào)整，考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則不相同，年終獎就不一樣。年終獎是獎金的一種，它是工資的一部分，屬于勞動報酬的范疇。年終獎金分配方案一般由每個用人單位根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況自主制訂，有在年初制定的，也有在年未制定的，這屬于企業(yè)自主管理范疇。在既沒有合同約定，也沒有相關(guān)規(guī)章制度對年終獎金作出規(guī)定的情況下，企業(yè)應(yīng)當有權(quán)選擇發(fā)或不發(fā)年終獎。