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1、包工頭與工人之間是雇傭與被雇傭的關(guān)系，所以工人的工資與包工頭生意盈虧是沒有直接關(guān)系的，換言之，就是無論包工頭是否盈虧，在完成工作任務(wù)之后，包工頭必須支付工人工資，并且是嚴(yán)格按照合同規(guī)定的數(shù)額支付。

2、包工頭虧損后，如果無力全額支付工人工資，那么需要提前和工人協(xié)商，給予一定的期限，給工人承諾，先支付一部分工資，剩余部分在一定時間內(nèi)支付完。

3、如果包工頭在虧損后，自己還有實力支付工人工資的話，一定要按照雇傭合同來支付工人的工資，并且是全額，一次性支付。

4、當(dāng)然很多情況下，包工頭與工人之間并沒有正式的雇傭合同，但是也會有出勤記錄、出工成果，如果包工頭在虧損后不認(rèn)賬的話，工人可以集體去勞動部門告發(fā)他，或者尋找相關(guān)的法律援助。