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關(guān)于到目前用高科技坐墊監(jiān)視員工?公司回應(yīng)是具體來龍去脈是如何

　　前幾天，網(wǎng)友“蘋果橙子妹妹”發(fā)帖，說公司給員工發(fā)了一批坐墊，結(jié)果幾天后，自己就被公司人事“盯”上了——你為什么每天上午10:00到10:30都不在工位上?“蘋果橙子妹妹”說，自己一直天真地覺得，坐墊上的數(shù)據(jù)只有自己手機(jī)上看看，原來全世界都知道啊……

　　帖子內(nèi)容如下(節(jié)選)——

　　我在杭州一家科創(chuàng)型公司上班，公司規(guī)模不大，平時(shí)同事關(guān)系也都蠻不錯(cuò)的，老板是個(gè)理工男，喜歡搞點(diǎn)黑科技，時(shí)不時(shí)會弄點(diǎn)科技產(chǎn)品回來。

　　今年11月，老板又出新花樣了，搞了一批坐墊給員工，說是高科技智能辦公設(shè)備。坐在墊子上面會感應(yīng)人體的很多數(shù)據(jù)，可以檢測心跳、呼吸、坐姿等，連到自己手機(jī)上就可以看，還蠻有趣的……

　　老板平時(shí)要求大家都要用，我也會每天用這個(gè)坐墊，坐姿不太好的時(shí)候會提示一下，畢竟生過孩子的都懂，腰痛起來真的是要命。我也想過給我家孩子買一個(gè)，可以監(jiān)督寫作業(yè)，她稍微不看牢，人就趴在桌子上了。

　　但是，以上所有對這個(gè)智能坐墊的好感，在今天上午戛然而止了。

　　今天在開水房，遇到了公司HR(人事)，她問我說：“你為什么每天上午10:00到10:30都不在工位上啊?小心老板扣你獎金哦!”

　　她說的時(shí)候，應(yīng)該也是帶點(diǎn)玩笑的語氣，但我內(nèi)心真的很“絕望”啊!我在坐墊上的所有數(shù)據(jù)，老板那里都清清楚楚!

　　午休時(shí)候，跟關(guān)系比較要好的同事聊了一下，原來知道這件事的人還不止我一個(gè)，HR跟其他同事也有說過類似的話。還以為老板干嗎要弄個(gè)坐墊送我們，搞半天是弄了個(gè)監(jiān)視器么……

　　多解釋一句，最近兩周，上午10:00到10:30，我確實(shí)不在座位上。因?yàn)榧依镩L輩在外地住院，每天約好要視頻一下，這種私人事情也不好在辦公室弄，就躲去天臺上了……

　　官方回應(yīng)：

　　員工因使用公司內(nèi)測產(chǎn)品從而引發(fā)的爭論，現(xiàn)對事實(shí)做如下澄清：

　　1.公司致力于智能健康外聯(lián)網(wǎng)芯片模組的研發(fā)，引發(fā)爭議的 ××××智能坐墊是專門為辦公室人群設(shè)計(jì)，有助于預(yù)防常見的辦公室職業(yè)病，并非所謂監(jiān)控目的設(shè)計(jì)，更不具備相關(guān)功能。

　　2.××××智能坐墊項(xiàng)目在國內(nèi)和歐洲同步進(jìn)行，并制訂了合理的隱私保護(hù)機(jī)制，并不存在監(jiān)測數(shù)據(jù)與員工績效或者獎金掛鉤情況。

　　3.公司采用的隱私保護(hù)政策遵循被公認(rèn)為最嚴(yán)數(shù)據(jù)保護(hù)條例的《歐盟信息安全保護(hù)條例》。

　　4.爭議事件的涉事HR未遵循我司的隱私保護(hù)條例，私自傳播測試人員的個(gè)人數(shù)據(jù)屬于違規(guī)行為，管理層已給予嚴(yán)重警告處分。

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