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7人討薪在食堂吃4個菜被收7萬元

　　【7人討薪在食堂吃4個菜被收7萬元】近日浙江杭州，7名工人去公司討薪，但未見到老板，于是7人索性就在公司食堂吃了一頓飯，7個人吃了4個菜，外加幾碗米飯，卻被老板要求收取每人1萬元的餐費。

　　毛先生也稱，當(dāng)天上午來到公司討要薪水，中午在公司食堂吃了一頓飯，下午老板來到公司知道這件事情之后，直接告訴他們吃工作餐的7個人，每人要繳納1萬元的餐費。

　　另一位工友徐先生稱，吃的就是一頓很簡單的工作餐，7個人吃了一個青菜、一個帶魚、一個竹筍以及另一個不知道名字的菜。4個菜即使在外面也最多300塊錢就可以搞定，公司老板竟然索要7萬塊錢。

　　當(dāng)他們質(zhì)疑老板為什么要扣那么多錢，老板的回應(yīng)則是這是自己的公司，不是你們想吃就吃的，不在公司工作就不能隨便吃工作餐。

　　李女士表示，之前7人在公司工作，但是老板遲遲不發(fā)薪水就辭職了，李女士已經(jīng)有整整3年的薪水被扣在公司，而現(xiàn)在吃一頓飯就要1萬塊錢，分明就是不想發(fā)工資，找出的理由。

　　拖欠工資，用人單位違反法律規(guī)定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發(fā)放工資的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次工資。實行月薪制的用人單位，工資必須按月發(fā)放;實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位，應(yīng)依照約定按小時、按日或者按周發(fā)放工資。

　　工資拖欠的處理辦法有：

　　1.到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊;2.也可以直接申請仲裁;3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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