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現(xiàn)在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)，情感問題越來越被大家重視，情感問題包含了方方面面，沒有處理好這些情感上面的問題，勢(shì)必也會(huì)影響到我們的生活，今天唯象情感專家就為大家列舉一下網(wǎng)友們自身所出現(xiàn)的情感問題，案例為:學(xué)生會(huì)面試問你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)應(yīng)該怎么回答呢?

問題：學(xué)生會(huì)面試問你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)應(yīng)該怎么回答呢?

回答：學(xué)生會(huì)面試評(píng)委詢問你的優(yōu)勢(shì)，學(xué)生會(huì)招新你就需要簡單明了，自謙，不可以言過其實(shí)。評(píng)委詢問你的缺陷，你能自謙的講出自身的缺點(diǎn)，可是不可以妄自菲薄，把自己越來越一文不值。

(一)有關(guān)優(yōu)勢(shì)

面試官問求職者這個(gè)問題有兩個(gè)目地：第一，分辨求職者是不是真正地論述了個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。第二，求職者所論述的優(yōu)勢(shì)是不是這一崗位所必須的素養(yǎng)。

實(shí)際的方式 ：學(xué)生會(huì)納新在面試以前就找到自身的3-五個(gè)優(yōu)勢(shì);為每一個(gè)優(yōu)勢(shì)找到好多個(gè)事例，是來源于學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作中與生活等三個(gè)層面;在這里3-五個(gè)優(yōu)勢(shì)當(dāng)中，優(yōu)選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最符合的優(yōu)勢(shì)。

(二)有關(guān)缺陷

描述缺陷時(shí)，學(xué)生會(huì)納新既要融合自己具體，并挑選隨順面試的這些，并爭(zhēng)取把缺陷轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢(shì)。面試時(shí)談起個(gè)人缺點(diǎn)，能夠遵照下列好多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：從容認(rèn)可，贏得認(rèn)可;清除誤解，變小芥蒂;明談缺陷，實(shí)論優(yōu)勢(shì)。