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現在當下這個社會，情感問題越來越被大家重視，情感問題包含了方方面面，沒有處理好這些情感上面的問題，勢必也會影響到我們的生活，今天唯象情感專家就為大家列舉一下網友們自身所出現的情感問題，案例為:工作老是拖拖拉拉的員工該怎么處理他呢?

問題：工作老是拖拖拉拉的員工該怎么處理他呢?

回答：拖拖拉拉那就是拖延!拖沓先制定一個計劃，合理安排今天的角色，這樣你就可以完成任務了。

拖沓并非天生的。但戰(zhàn)勝它的確需要一些毅力。你如何避免拖拉呢?它要求我們?yōu)樽约喊才藕脮r間和目標。

一、設定目標的分期，越詳細越好。一個偉大的目標就足夠了。工作拖得越久，效率就越低。的辦法是制定計劃，安排好每天的時間，并嚴格執(zhí)行。

二、避免周圍事物的干擾。拖延在寫作業(yè)或季末總結時，千萬不要想到自己還有一個晚上要先看一部電影。要當機立斷，關掉QQ、電腦、MP3。專心于手頭的事情。

三、樹立正確的觀念。永遠不要認為時間太緊了就會有壓力。這類不必要的壓力有時的確能激發(fā)人的潛能，但大多數時候還是有許多負面影響的，千萬不要事與愿違。

找他談話誡勉，形成一份書面記錄，拖延讓他親自簽字;

給他的工作要求要明確，包括工資任務完成時間，這樣處理時有依據;

屢教不改的可以按照公司的規(guī)章制度給他調崗(因為不能勝任)。