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現(xiàn)在當(dāng)下這個(gè)社會，情感問題越來越被大家重視，情感問題包含了方方面面，沒有處理好這些情感上面的問題，勢必也會影響到我們的生活，今天唯象情感專家就為大家列舉一下網(wǎng)友們自身所出現(xiàn)的情感問題，案例為:我這個(gè)人性格內(nèi)向，我該怎么辦?

問題：我這個(gè)人性格內(nèi)向，在公司一直得不到重用，我該怎么辦?

回答：性格內(nèi)向我認(rèn)為先好好地自我認(rèn)識一下吧。內(nèi)向型真的是決策了你沒被器重的緣故嗎?我是做管理方法的，我本人感覺性格內(nèi)向的人沒什么不太好，盡管這樣的人不喜歡說話，性格類型可是絕大多數(shù)都喜愛悶頭干活兒，高效率還是很高的。因此許多 工作中分派，依然會一樣分配這樣的人做。

因此，我認(rèn)為造成你沒被器重的緣故究竟是什么，假如確實(shí)是由于內(nèi)向型的緣故，那麼你覺得到下一個(gè)企業(yè)就能被器重了沒有?我認(rèn)為很有可能你心態(tài)狀態(tài)還會繼續(xù)有這類黑影吧。由于不久換工作到一個(gè)企業(yè)，一樣企業(yè)也不會過重用你，毫無疑問必須一個(gè)全過程，那時(shí)候你自己是不是又感覺是由于內(nèi)向型造成呢?

性格內(nèi)向以我本人的工作經(jīng)驗(yàn)，一切事兒全是兩面的，既有外界緣故，也是有內(nèi)部緣故。一般外界緣故是難以更改的，因此要正確認(rèn)識內(nèi)部緣故，性格類型假如你100%確定便是由于內(nèi)向型才造成你沒被器重的，那麼提議你鍛練自身，一切場所多和他人溝通交流，必須表述見解的情況下，不必怕錯(cuò)，該說便說，說的不對他人改正了就當(dāng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，慢慢會更改內(nèi)向型的主要表現(xiàn)。假如你剖析了之后發(fā)覺并不是內(nèi)向型緣故，提議你好好看一下，怎樣改正你剖析出去的地區(qū)。

最終，本人提議，除非是你的領(lǐng)導(dǎo)干部很很差，不然不必隨便挑選換工作，由于新的也不一定合適自身。