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傷殘鑒定怎么做

首先是選擇鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)選擇在人民法院備案的具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)來做。

其次，就是委托鑒定的問題，如果在事故處理階段可由公安機(jī)關(guān)交通管理部門委托;如果在人民法院訴訟階段可由人民法院委托鑒定;如果委托律師代理賠償?shù)囊部梢杂陕蓭熕诼蓭熓聞?wù)所委托;雙方調(diào)解的還可由車輛承保的保險(xiǎn)公司委托。

最后，辦理交通事故人身傷殘鑒定的程序一般如下：

1.被鑒定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘鑒定申請書;

2.攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告;

3.從治療醫(yī)院借閱復(fù)印有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄;

4.對被撫養(yǎng)人的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定時(shí)，還應(yīng)攜帶鑒定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明;

5.鑒定時(shí)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明;

6.鑒定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的鑒定費(fèi)用。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十五條

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十六條

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金交通事故中受害者有補(bǔ)償嗎

一、殘疾就業(yè)補(bǔ)貼交通事故受害者有什么補(bǔ)償嗎？

如果不是工傷，就沒有傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。如果也是工傷，那么可以同時(shí)享受殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼。

計(jì)算

工傷保險(xiǎn)條例

第三十七條勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受下列待遇:

(1)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)傷殘13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘7個(gè)月工資；

(2)勞動(dòng)用工合同期滿或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)用工合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在各地區(qū)沒有規(guī)定的情況下，可以參考《非法用工單位人員傷亡一次性賠償辦法》中關(guān)于一次性賠償?shù)囊?guī)定。

公式

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=補(bǔ)償基數(shù)×月數(shù)

補(bǔ)償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資。

一年級(jí)到四年級(jí)

由于一級(jí)至四級(jí)傷殘職工應(yīng)保持勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受傷殘津貼，不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條(也可參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定)。

五到六級(jí)

五年級(jí)35個(gè)月，六年級(jí)30個(gè)月。

一個(gè)條件:

(一)經(jīng)工傷職工本人提出，勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的。

②用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。

③用人單位依法破產(chǎn)或者解散。

責(zé)任:受傷員工工作的單位。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條第二款(也可參照相關(guān)地方性法規(guī))。

七年級(jí)到十年級(jí)

七年級(jí)是20個(gè)月，八年級(jí)是15個(gè)月，九年級(jí)是10個(gè)月，十年級(jí)是5個(gè)月。

條件一:①勞動(dòng)合同期滿；②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同的；③用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；④用人單位依法破產(chǎn)或者解散。

責(zé)任:受傷員工工作的單位。

法律:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條(也可參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定)。工傷職工距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)全額支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷不滿5年的職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)類別編輯

1.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部頒布，年1月1日起施行)；

2.道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定(公安部發(fā)布，2002年12月1日實(shí)施)；

3.《醫(yī)療事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(衛(wèi)生部2002年7月31日發(fā)布，2002年9月1日起實(shí)施)；

4.《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 15499-1995)；

5.《職工傷害和職業(yè)殘疾程度鑒定》(GB/T 16180-2006，2006年5月1日國家技術(shù)監(jiān)督局實(shí)施)；

6.《勞動(dòng)者非因工致殘或因病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部2002年4月5日發(fā)布，同日施行)；

7.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(司法部發(fā)布，2004年4月14日實(shí)施)；

8.《人體損傷和殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(最高人民法院制定，2005年1月1日起施行)；

9.《軍人傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(解放軍總后勤部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部發(fā)布)；

10.《殘疾人實(shí)用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(中國殘聯(lián)發(fā)布)。

對于員工來說，發(fā)生工傷有權(quán)向用人單位要求賠償，但工傷需要提前認(rèn)定，工傷需要相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定。經(jīng)確認(rèn)后，用人單位可以對保險(xiǎn)公司賠償范圍以外的員工進(jìn)行賠償，工傷期間工資福利待遇不變。