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2022-12-02
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更新時間：2022-09-20 00:04:41作者：未知
工傷事故應(yīng)作為工傷處理。
蘇先生的兒子蕭肅和一個公司領(lǐng)導(dǎo)以及兩個同事出去工作，其中一個在開車。在路上，車輛發(fā)生了事故。蕭肅受了重傷，頸椎骨折，腰部受傷。術(shù)后住院22天，醫(yī)藥費8195.4元。因傷勢加重住院28天，醫(yī)療費10665.5元。由于鬧事者經(jīng)濟(jì)困難，僅支付醫(yī)療費2000元，剩余醫(yī)療費及賠償金無法支付，導(dǎo)致劉的醫(yī)療費未及時解決，給他的生活造成困難。后來，劉多次要求單位報銷工傷醫(yī)療費。單位表示，對劉某的工傷沒有異議，但醫(yī)療費用應(yīng)由事故方承擔(dān)，造成劉某受傷，不能由單位承擔(dān)。
因為兒子的車禍，蘇先生多次咨詢單位，一直無法解決。日前，經(jīng)過仲裁委員會調(diào)解，劉終于拿到了工傷醫(yī)療費和傷殘補助金，為自己討回了公道。
仲裁委員會認(rèn)為，交通事故屬于民事侵權(quán)行為，交通事故賠償屬于民事侵權(quán)損害賠償范疇，工傷事故賠償屬于《勞動法》規(guī)定的工傷保險責(zé)任范疇，二者具有不同的法律關(guān)系。獲得交通事故賠償不影響職工享受工傷待遇，兩者可以兼得。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定，賠償權(quán)利人主張因用人單位以外的第三人侵害勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。單位雖未參加工傷保險，但根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位也應(yīng)按工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。造成事故的一方無力賠償?shù)?，單位?yīng)當(dāng)支付蘇的工傷待遇。經(jīng)仲裁委員會調(diào)解，該單位一次性支付蘇工傷醫(yī)療費、傷殘補助金2.5萬元。