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近日，上海一對(duì)夫妻兩年入職300多家公司，單月領(lǐng)取工資超過60萬元的新聞，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

事實(shí)上，今年4月初，上海警方就曾宣布破獲一起“套路騙薪”（也稱“套路應(yīng)聘”）詐騙案，53名犯罪嫌疑人被刑事拘留，涉案金額達(dá)5000多萬元。隨后，更多涉及該“套路騙薪”團(tuán)伙的案情細(xì)節(jié)被媒體一一曝光：團(tuán)隊(duì)帶頭人在公司群發(fā)離職證明時(shí)暴露行藏；從私募圈轉(zhuǎn)戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有一套成熟盈利模式；私募圈專門組建微信群，聯(lián)合打假防騙……上游新聞根據(jù)公開報(bào)道，對(duì)這個(gè)“套路騙薪”團(tuán)伙的行騙伎倆進(jìn)行了起底，一起來看看。

“帶頭大哥”在公司群暴露行藏，上海警方破獲“套路騙薪”案

今年4月初，上海警方宣布破獲了一起“套路騙薪”詐騙案，涉案金額達(dá)5000多萬元。

警方披露，去年10月，上海浦東的一家網(wǎng)絡(luò)科技公司在網(wǎng)上發(fā)布急招銷售的信息。很快，王某、李某等8人前來應(yīng)聘，自稱有互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作經(jīng)驗(yàn)，還展示了所掌握的“優(yōu)質(zhì)客戶名單” 。

上海警方破獲了“套路應(yīng)聘”詐騙案，涉案金額5000多萬元。圖片來源/視頻截圖

公司對(duì)這些光鮮履歷十分滿意，許諾帶頭人王某2萬元底薪，其他人8000至9000元底薪外加銷售提成。沒想到這8人入職3個(gè)月，沒有給公司帶來任何業(yè)績。當(dāng)公司準(zhǔn)備將他們辭退時(shí)，8人仿佛早有準(zhǔn)備，要求支付該月全部薪水才肯離職，公司無奈妥協(xié)。

上海市公安局浦東分局民警董裕平介紹，王某不久后誤發(fā)在公司群里的一張其他公司的離職證明，引起了公司負(fù)責(zé)人的注意。聯(lián)系這家公司后，該負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)這8人竟然同一時(shí)間內(nèi)在兩家公司入職、賺取兩份底薪，于是向警方報(bào)案。

警方發(fā)現(xiàn)，這8名嫌疑人繳納的社保記錄頻繁在更換，銀行流水里邊有大量的公司給他們工資和底薪。警方還發(fā)現(xiàn)，8人短時(shí)間內(nèi)先后在多家企業(yè)應(yīng)聘銷售、融資等崗位，騙取薪資，判斷這8人背后很可能藏著一個(gè)專業(yè)詐騙團(tuán)伙，于是成立專案組開展偵查。

一個(gè)以犯罪嫌疑人楊某、曹某為首的“職業(yè)騙薪”犯罪團(tuán)伙浮出水面。董裕平透露，犯罪嫌疑人根據(jù)企業(yè)需求有針對(duì)性地編制簡歷并頻繁投遞。在獲得面試機(jī)會(huì)后，就通過網(wǎng)絡(luò)尋找假證販子，偽造個(gè)人學(xué)歷、工作履歷、銀行流水、過往業(yè)績等材料，把團(tuán)伙成員包裝成用人企業(yè)所需的高學(xué)歷、高能力的“完美應(yīng)聘者”。應(yīng)聘面試前，團(tuán)伙還專門開展培訓(xùn)，傳授應(yīng)聘話術(shù)。

入職后，團(tuán)伙成員又通過偽造工作記錄、雇傭人員假冒高價(jià)值客戶等手段拖延在職時(shí)間，達(dá)到詐騙更多薪資的目的。一旦被識(shí)破，團(tuán)伙成員就上門鬧事，逼迫用人企業(yè)支付薪資。

經(jīng)調(diào)查，犯罪嫌疑人起初目標(biāo)主要是一些小型金融機(jī)構(gòu)，隨后延伸到裝修、科技咨詢等領(lǐng)域的企業(yè)。目前，楊某、曹某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌詐騙罪已被警方刑事拘留，初步查證涉案金額達(dá)5000多萬元。

從私募圈轉(zhuǎn)戰(zhàn)IT業(yè)，有一套成熟盈利模式

經(jīng)相關(guān)媒體記者多方求證獲悉，上述被抓“套路騙薪”詐騙團(tuán)伙，正是近一兩年在上海、深圳私募圈猖狂作案的職業(yè)應(yīng)聘者。

知情人士透露，在其行騙行為被私募圈曝光后，該團(tuán)伙又將同樣的套路用在互聯(lián)網(wǎng)公司身上。過去一年中，數(shù)十家私募機(jī)構(gòu)曾聯(lián)合將疑似套路詐騙團(tuán)伙的名單進(jìn)行比對(duì)，篩選出高度重合的200余人，其中有多位在此次落網(wǎng)。

應(yīng)聘者的光鮮履歷讓公司招聘人員很滿意。圖片來源/視頻截圖

據(jù)悉，這些“套路騙薪”詐騙團(tuán)伙成員，靠著同時(shí)入職多家私募機(jī)構(gòu)，領(lǐng)取多份底薪的方式，研究出了一套成熟的盈利模式。他們利用了中小私募數(shù)量眾多，彼此之間溝通不充分，對(duì)銷售人才需求較大等特點(diǎn)，通過專人幫忙偽造簡歷、介紹工作等方式，與多家機(jī)構(gòu)同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。

“許多私募朋友把他們當(dāng)作寶貝，如同上帝一般款待，給了兩三萬的底薪，甚至給股份?！币晃凰侥既耸勘硎尽?jù)其介紹，這些詐騙團(tuán)伙普遍年齡在20-30歲之間，偽裝成很有人脈、很有資源的樣子。入職后，這些詐騙人員相互偽裝成對(duì)方的客戶，每天兩三個(gè)人去公司，給人一種馬上就要成交的樣子。

“一般私募是很難識(shí)別的，他們特別了解私募基金公司的需求，一般也不來上班、不參會(huì)、不打卡，但每天會(huì)寫日志，而且日志寫得很好，還會(huì)發(fā)送拜訪客戶的視頻，很多私募公司就被他們這么混過去了。但基本上混個(gè)兩三個(gè)月就會(huì)露出馬腳，他們就會(huì)離職。如果公司不付工資還會(huì)被威脅去勞動(dòng)局舉報(bào)?！痹撍侥既耸空f。

有媒體記者采訪獲悉，近年來，數(shù)百家中小型私募機(jī)構(gòu)遭遇了“職業(yè)銷售詐騙”，部分機(jī)構(gòu)損失金額超百萬元。

“今天和警官溝通了解到，警方已經(jīng)抓捕羈押了十幾名騙子，大家有曾經(jīng)被騙的證據(jù)資料可以聯(lián)系警官?！苯衲?月下旬，私募人士李享（化名）在一個(gè)微信群中的一段話，引發(fā)了不少機(jī)構(gòu)的關(guān)注。李享所在微信群名為“反職業(yè)混底薪聯(lián)盟”，群中成員多為初創(chuàng)型私募創(chuàng)始人或者合伙人，而且他口中的騙子，正是“套路騙薪”詐騙團(tuán)伙。

“我們之所以建微信群，主要是這兩年騙底薪的騙子太多了。這次警方抓捕相關(guān)人員是非常大的進(jìn)展，我們這些受騙私募都積極提供了證據(jù)?！崩钕碚f。

一天打卡7家公司，女子被稱“時(shí)間管理大師”

今年5月31日 ，上海電視臺(tái)法制欄目《東方110》播出專題報(bào)題《我開豪車去打工》，報(bào)道了上海警方破獲了一個(gè)活躍在上海陸家嘴金融中心、開著豪車以虛假履歷騙取企業(yè)底薪的詐騙團(tuán)隊(duì)。該報(bào)道雖未直接點(diǎn)明該詐騙團(tuán)隊(duì)就是上海警方4月公布的“套路騙薪”詐騙團(tuán)隊(duì)，但從該報(bào)道中曝光的該團(tuán)伙的行騙手法、抓獲53名犯罪嫌疑人、涉案金額5000萬元、上海浦東警方牽頭辦案等細(xì)節(jié)分析，這兩個(gè)詐騙團(tuán)隊(duì)，有很大概率就是同一個(gè)詐騙團(tuán)伙。

在專題報(bào)道《我開豪車去打工》中，警方揭露了該團(tuán)伙一名女成員堪稱“時(shí)間管理大師”的行騙經(jīng)歷，引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)報(bào)道，團(tuán)伙女成員徐玲玲，夫妻兩人在兩年多時(shí)間里，入職的公司超過300家。徐玲玲更是創(chuàng)下單月入職28家企業(yè)的行業(yè)紀(jì)錄?？梢哉f，她幾乎每天都在不同的公司領(lǐng)工資，夫婦倆僅月工資收入就超過60萬元。

徐玲玲交代其一天工作時(shí)間排得很滿，從早晨干到次日凌晨。圖片來源/視頻截圖

徐玲玲每天的生活，不是在面試，就是在去面試的路上。導(dǎo)航記錄清楚地還原了她的極限“工作狀態(tài)”：早上6點(diǎn)起床化妝，7點(diǎn)出門，8點(diǎn)到達(dá)A公司打卡簽到，9點(diǎn)多來到隔壁商務(wù)樓參加B和C公司的面試。下午1點(diǎn)，她橫跨半個(gè)上海，參加D公司的例會(huì)，再去E公司辦理離職手續(xù)。隨后，她又去了F、G公司面試。晚上，她去各種酒會(huì)，挖掘新的公司資源，到家已經(jīng)是凌晨3點(diǎn)。因此，她也被眾多網(wǎng)友戲稱為“時(shí)間管理大師”。

由于徐玲玲選擇就職的都是小規(guī)模金融公司，因此當(dāng)她拿出一份滿是高凈值客戶的名單，大多數(shù)老板都舍不得放手。一般情況下，頭一個(gè)月還能蒙混過關(guān)，當(dāng)老板開始催促，他們就會(huì)召集群眾演員。

群眾演員杜阿姨介紹，演一次會(huì)給幾十塊錢。被拉去演戲時(shí)要穿得好一些，“就說我有多少資產(chǎn)什么的，讓人家老板看了相信你是有錢的?！?/p>

私募薪金有多高？核心員工拿5000萬年終獎(jiǎng)不足為奇

據(jù)上游新聞此前報(bào)道，2023年1月9日晚，杭州私募基金公司幻方量化發(fā)布的一份公告震驚了金融圈，公告稱2022年度幻方量化共計(jì)向慈善機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)2.2138億元?；梅絾T工“一只平凡的小豬”個(gè)人向慈善機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)1.38億元，合計(jì)3.5938億元。而前年，幻方量化就已經(jīng)捐出2.3億。

有業(yè)內(nèi)人士猜測，“一只平凡的小豬”，也可能是某位合伙人或者合伙人的共同署名。

2021年12月，就有網(wǎng)民在社交媒體上爆料，一位量化私募行業(yè)從業(yè)者年終獎(jiǎng)高達(dá)5000萬。多家私募機(jī)構(gòu)表示，對(duì)于頭部量化機(jī)構(gòu)的個(gè)別核心員工而言，5000萬年終獎(jiǎng)不足為奇。但對(duì)于非頭部量化私募來說，千萬獎(jiǎng)金就已是天花板。

一位量化私募基金經(jīng)理一年能掙多少？量化基金經(jīng)理作為核心投研人員，往往需要具備專業(yè)的金融、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)等知識(shí)，收入自然不菲，某量化私募在2022年校園招聘信息中就開出了200萬年薪。

上海一位資深私募機(jī)構(gòu)人士表示，在規(guī)模足夠大的情況下，比如某頭部量化私募的自營盤規(guī)模為300-500億元，若核心投研員工的模型提升整體策略收益，哪怕只提升1個(gè)點(diǎn)，收益就會(huì)增加3億元到5億元，分10%給團(tuán)隊(duì)中的核心員工非常正常。

上游新聞綜合中央廣電總臺(tái)中國之聲、證券時(shí)報(bào)、中國基金報(bào)、上海證券報(bào)、澎湃新聞、上海電視臺(tái)等

編輯：朱亮