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　　相關(guān)政策及待遇：

　　1．A、B類(lèi)招聘對(duì)象執(zhí)行我市“名校優(yōu)生”相關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別發(fā)放4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)于江蘇籍（參加高考時(shí)戶(hù)籍地或生源地為江蘇）考生，分別增加2萬(wàn)元。

　　2．A、B類(lèi)招聘對(duì)象按博士研究生、碩士研究生、本科生三個(gè)層次，分別發(fā)放8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　3．C類(lèi)招聘對(duì)象可享受相關(guān)縣區(qū)人才政策，具體向所在縣區(qū)咨詢(xún)。

　　4．事業(yè)單位博士研究生或正高級(jí)職稱(chēng)可按照有關(guān)政策申請(qǐng)15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　5．引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生在崗位核定范圍內(nèi)，可以分別確定為事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)職員。

　　6．引進(jìn)人才正式任職后，納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以根據(jù)工作需要按有關(guān)規(guī)定調(diào)任到公務(wù)員崗位。

　　7．考生聘用入職后工作未滿(mǎn)3年（含試用期）的，按照我市就業(yè)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼有關(guān)政策退回、停止撥付相關(guān)補(bǔ)貼。