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　　2023春節(jié)溫州瑞安引導(dǎo)外地員工留崗補(bǔ)貼福利政策

　　1.鼓勵市外員工留瑞。

　　充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外地員工就地過年。對春節(jié)期間留瑞的外地員工人數(shù)30人以上的企業(yè)，按外地參保員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助,每家企業(yè)最高不超過20萬元。(責(zé)任單位：*市人力社保局、市財(cái)政局、市經(jīng)信局、市商務(wù)局、市大數(shù)據(jù)管理中心、在瑞通信運(yùn)營商)

　　2.發(fā)放留瑞福利補(bǔ)貼。

　　鼓勵為留瑞外地員工發(fā)放各類線上線下活動券、消費(fèi)券。開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)企業(yè)義診、健康講座等公益活動。鼓勵在瑞通信運(yùn)營商為外地在瑞員工(手機(jī)號碼歸屬地為溫州)免費(fèi)贈送20G可在春節(jié)期間使用的本地流量。對持有瑞安公安機(jī)關(guān)簽發(fā)有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留瑞過年的外地員工，給予5分的新居民積分獎勵。法定春節(jié)假期，瑞安市域內(nèi)“共享單車免費(fèi)騎行、公交車免費(fèi)乘坐、國有停車場(停車泊位)免費(fèi)停放”。(責(zé)任單位：市新居民服務(wù)中心、市商務(wù)局、市財(cái)政局、市交通運(yùn)輸局、市綜合行政執(zhí)法局、在瑞通信運(yùn)營商)

　　3.組織開展暖心活動。

　　各級工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織及商會、協(xié)會等社會組織，要組織開展形式多樣的“送溫暖”活動，重點(diǎn)慰問春節(jié)期間堅(jiān)守生產(chǎn)一線的外地員工。全市公共圖書館、文化館、博物館、體育場館等面向留瑞外地員工免費(fèi)預(yù)約開放，鼓勵各景區(qū)結(jié)合實(shí)際對留瑞外地員工推出優(yōu)惠政策。組織開展“職工春節(jié)樂”系列活動。(責(zé)任單位：*市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市人力社保局、市文化和廣電旅游體育局、市體育事業(yè)發(fā)展中心、市工商聯(lián))

　　4.保障職工合法權(quán)益。

　　深入推進(jìn)“治欠打非·百日清零”和根治欠薪冬季等兩個專項(xiàng)行動，暢通勞動保障維權(quán)渠道，及時化解各類欠薪矛盾糾紛。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工資支付規(guī)定。對確因經(jīng)營困難造成工資拖欠或難以及時支付的，要動用工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或通過其他渠道籌措的資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，及時解決員工實(shí)際生活困難。(責(zé)任單位：*市人力社保局、市信訪局、市公安局、市總工會)

　　本政策中涉及的外地留瑞員工，為在瑞安市范圍內(nèi)民營企業(yè)工作，且2023年1月6日起至2023年2月5日未離開溫州市的非溫州市戶籍員工。

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