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　　一、常州高溫補(bǔ)貼政策

　　江蘇省規(guī)定，省內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上(含35攝氏度)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下(不含33攝氏度)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間、金額：江蘇從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月300元，全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)。

　　二、高溫津貼是否可發(fā)可不發(fā)?

　　高溫津貼作為勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。

　　在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，如發(fā)放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關(guān)藥品。

　　三、降溫食品可代替高溫津貼?

　　外地一些企業(yè)存在拿西瓜、綠豆湯、藿香正氣水等實(shí)物替代高溫津貼的現(xiàn)象。這樣不行。

　　【拓展】