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　　引進人才政策

　　1．引進人才享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位七級職員待遇執(zhí)行；碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位八級職員待遇執(zhí)行。

　　2．享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、公務交通補貼。

　　按照相關規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位（不含街道）享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、公務交通補貼；街道崗位享受公務交通補貼；縣國有高橋林場、縣國有杏山林場、縣農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會崗位享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。

　　3．受聘人員試用期滿后，根據(jù)工作需要并結(jié)合個人意愿，可在縣直單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)之間交流使用。

　　根據(jù)個人專長，也可通過雙向選擇到縣內(nèi)重點企業(yè)工作，按照“縣聘企用”模式保留事業(yè)身份，納入人才專項編制管理，享受企業(yè)薪資待遇且不低于事業(yè)單位工資標準。根據(jù)泰安市人才政策有關規(guī)定，對到縣內(nèi)重點企業(yè)工作的博士研究生、全日制碩士研究生，按照每人每月3000元、1500元的標準發(fā)放生活補貼，連補3年；所在企業(yè)是工業(yè)企業(yè)的，每月生活補貼標準分別再提高2000元、500元。

　　4．住房保障。

　　根據(jù)引進人才住房需求，提供人才公寓，博士研究生5年內(nèi)免租金（不含水電、物業(yè)、燃氣等費用），碩士研究生3年內(nèi)免租金（不含水電、物業(yè)、燃氣等費用）。在我縣購買新建商品住房的，對博士研究生、全日制碩士研究生分別發(fā)放最高15萬元、8萬元一次性購房補助。

　　5．子女就學。

　　引進人才子女申請在我縣公辦幼兒園或公辦義務教育學校就讀的，根據(jù)本人意愿在縣內(nèi)統(tǒng)籌安排。

　　6．配偶隨遷。

　　引進人才配偶為縣外機關事業(yè)單位在編在崗人員的，對符合我縣機關事業(yè)單位“人才回引計劃”相關規(guī)定的，可按照同級對口順向原則調(diào)動安置。