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又見(jiàn)券商討薪案！

6月7日，據(jù)中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)披露的民事判決書(shū)顯示，齊某某于2018年8月6日入職中原證券公司，擔(dān)任債券及結(jié)構(gòu)金融部執(zhí)行總經(jīng)理，齊某某離職前12個(gè)月月平均工資為19.8萬(wàn)元。雙方之間簽訂有期限為2018年8月6日至2021年8月5日的勞動(dòng)合同。2020年9月24日，齊某某以中原證券公司未足額支付工資報(bào)酬為由提出辭職。

隨后，齊某某提起仲裁及訴訟，追索債券項(xiàng)目另外5%的承攬獎(jiǎng)差額82.9萬(wàn)元，同時(shí)追索支付2019年度年終獎(jiǎng)139.81萬(wàn)元和2020年度年終獎(jiǎng)108.9萬(wàn)元等。

最終，法院二審終審判決，中原證券支付齊某某債券項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)差額82.9萬(wàn)元，而對(duì)于追索百萬(wàn)年終獎(jiǎng)部分訴求未被采納，確認(rèn)齊某某2019年和2020年1至9月年終獎(jiǎng)分別為20萬(wàn)元和15萬(wàn)元。

一起來(lái)看看到底是怎么回事？

民事判決書(shū)

老總離職后討要百萬(wàn)年終獎(jiǎng)

據(jù)中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)顯示，齊某某在2018年6月加入中原證券，擔(dān)任債券及結(jié)構(gòu)金融部執(zhí)行總經(jīng)理，與中原證券簽訂有期限為2018年8月6日至2021年8月5日的勞動(dòng)合同。

2020年9月24日，齊某某以中原證券公司未足額支付工資報(bào)酬為由提出了辭職。判決文書(shū)顯示，齊某某固定月工資為1.95萬(wàn)元，加上部分當(dāng)年發(fā)放的年終獎(jiǎng)，齊某某離職前12個(gè)月月平均工資為19.8萬(wàn)元，即離職前一年薪酬約237萬(wàn)元。

后來(lái)，齊某某提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求中原證券向其支付債券項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)差額、2019年終獎(jiǎng)金、2020年年終獎(jiǎng)金及未休年休假工資。

2021年5月12日，北京市西城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，裁決：（1）中原證券支付齊某某2018年8月1日至2020年11月4日黔江公司債券項(xiàng)目及臨沂公司債券項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)差額82.9萬(wàn)元；（2）中原證券支付齊某某2020年1月1日至2020年9月20日年終獎(jiǎng)金6.7萬(wàn)元；（3）中原證券支付齊某某2018年8月1日至2020年12月31日期間未休年休假工資5.5萬(wàn)元；（4）駁回齊某某的其他仲裁請(qǐng)求。

對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決，齊某某、中原證券均不服，分別提起訴訟。

齊某某向一審法院起訴請(qǐng)求包括：除同意仲裁裁決支付的債券項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)差額82.9萬(wàn)元外，還要求：1.中原證券公司支付2019年度年終獎(jiǎng)139.81萬(wàn)元；2.中原證券公司支付2020年度年終獎(jiǎng)108.9萬(wàn)元；3.中原證券公司支付2018年8月1日至2020年9月24日期間未休年假工資50.99萬(wàn)元。

據(jù)粗略計(jì)算，齊某某向一審法院申請(qǐng)的需要中原證券支付的項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)差額和年終獎(jiǎng)以及未休年假工資合計(jì)達(dá)到382.6萬(wàn)元。

員工離職 圖文無(wú)關(guān)（圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)）

2019年終獎(jiǎng)要138萬(wàn)？中原證券：荒唐

對(duì)于齊某某的訴求，中原證券亦是“強(qiáng)烈反對(duì)”。中原證券向一審法院提出自身訴求：要求判令1.中原證券公司無(wú)需向齊某某支付重慶市黔江區(qū)城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司非公開(kāi)發(fā)現(xiàn)公司債券項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)黔江公司債券項(xiàng)目）及臨沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)城市建設(shè)投資有限公司非公開(kāi)發(fā)行債券項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)臨沂公司債券項(xiàng)目）的承攬獎(jiǎng)差額82.9萬(wàn)元。

中原證券認(rèn)為齊某某主張5%額外承攬獎(jiǎng)的依據(jù)不成立：1.齊某某所承攬的兩個(gè)項(xiàng)目在公司內(nèi)部宣講會(huì)PPT宣講時(shí)已經(jīng)結(jié)束，PPT宣講的制度也并沒(méi)有實(shí)施，且后續(xù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)門(mén)發(fā)文禁止將收入與承攬或承做掛鉤。2.齊某某的簽報(bào)未經(jīng)其所在的投行運(yùn)營(yíng)部領(lǐng)導(dǎo)簽批，屬于無(wú)效簽報(bào)，

齊某某提交證據(jù)顯示，因中原證券公司僅向齊某某支付了臨沂公司債券項(xiàng)目、黔江公司債券項(xiàng)目10%的承攬獎(jiǎng)，故齊某某提出補(bǔ)足剩余5%承攬獎(jiǎng)的申請(qǐng)并提起簽報(bào)；齊某某提起的簽報(bào)得到了董事長(zhǎng)、法定代表人、總裁、副總裁、人力總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)的審批；涉案項(xiàng)目已經(jīng)歸檔，符合發(fā)放承攬獎(jiǎng)的條件。

此次判決中，除了承攬項(xiàng)目獎(jiǎng)差額部分，雙方就百萬(wàn)級(jí)年終獎(jiǎng)部分也進(jìn)行了抗辯。

中原證券表示，陳某某在投行運(yùn)營(yíng)部8人微信群組中發(fā)送分配細(xì)則時(shí)就明確表示是討論比例。在與陳某某的單獨(dú)對(duì)話中，齊某某也對(duì)細(xì)則提出她自己認(rèn)為稍微偏低的意見(jiàn)，完全可以印證中原證券公司關(guān)于此分配方案僅供討論尚未實(shí)施的意見(jiàn)。

“債券部門(mén)2019年全部獎(jiǎng)金為138萬(wàn)，包含了很多項(xiàng)目，齊某某僅參與其中兩個(gè)項(xiàng)目且存在跨年問(wèn)題，居然主張分配全部獎(jiǎng)金，實(shí)屬荒唐。”中原證券表示。

中原證券表示，齊某某所在部門(mén)債券及結(jié)構(gòu)融資部2019年全部績(jī)效金額為138.50萬(wàn)元，齊某某應(yīng)發(fā)數(shù)額為20萬(wàn)元，采用6﹕2﹕2比例遞延發(fā)放，第一筆12萬(wàn)元已經(jīng)發(fā)放完畢。

對(duì)此，齊某某表示，上述數(shù)據(jù)從未向她本人公示，沒(méi)有效力，所謂部門(mén)2019年174萬(wàn)的績(jī)效總額沒(méi)有任何依據(jù)。據(jù)齊某某的統(tǒng)計(jì)，2019年度僅齊某某所負(fù)責(zé)的涉案兩個(gè)項(xiàng)目收入就達(dá)到稅后988萬(wàn)，扣除部門(mén)9個(gè)人的成本后，不可能只有174萬(wàn)。

后續(xù)，一審法院北京市西城區(qū)人民法院判決，判中原證券支付齊某某重慶市黔江區(qū)城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司非公開(kāi)發(fā)行公司債券項(xiàng)目及臨沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)城市建設(shè)投資有限公司非公開(kāi)發(fā)行債券項(xiàng)目的承攬獎(jiǎng)差額82.9萬(wàn)元。

追索百萬(wàn)年終獎(jiǎng)未獲法院支持

對(duì)于一審判決，中原證券不認(rèn)可，向北京市第二中級(jí)人民法院提起上訴，法院立案后進(jìn)行了審理。

對(duì)于項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)差額82.9萬(wàn)元，北京市第二中級(jí)人民法院認(rèn)為，根據(jù)查明的事實(shí)，中原證券制定有業(yè)務(wù)績(jī)效考核管理辦法及相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目承攬規(guī)則及協(xié)同制度等予以執(zhí)行及宣講。齊某某在完成相應(yīng)業(yè)務(wù)承攬項(xiàng)目后向中原證券公司申請(qǐng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)，且齊某某送簽的申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)承攬獎(jiǎng)差額的請(qǐng)示載明了申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)原因、過(guò)程及依據(jù)，該請(qǐng)示簽報(bào)已經(jīng)過(guò)審批流程獲得了中原證券公司相應(yīng)部門(mén)及層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“同意”的簽批，故齊某某要求中原證券支付已經(jīng)過(guò)簽批的業(yè)務(wù)項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)差額，依據(jù)充分。

券商員工 圖文無(wú)關(guān)（圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)）

中原證券以領(lǐng)導(dǎo)簽批后又在簽批流程補(bǔ)充了“尚未經(jīng)投資銀行運(yùn)營(yíng)管理總部審核，建議重新提交”部門(mén)簽署意見(jiàn)，否認(rèn)該請(qǐng)示簽報(bào)的審批效力因而不發(fā)放齊某某上述承攬獎(jiǎng)差額，理由不充分，法院難以采納。

二審法院認(rèn)為，一審法院根據(jù)雙方當(dāng)事人陳述和在案證據(jù)情況，判令中原證券支付齊某某涉案兩項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)差額，并無(wú)不當(dāng)。中原證券公司請(qǐng)求改判無(wú)需向齊某某支付業(yè)務(wù)項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)差額，依據(jù)不足，二審法院不予支持。

此外，對(duì)于齊某某此前提及的2019年年終獎(jiǎng)差額部分，一審法院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條“用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平”之規(guī)定，法院認(rèn)定中原證券作為用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益自主確定獎(jiǎng)金的分配方式和水平，且齊某某提交的證據(jù)不足以證明中原證券應(yīng)向其支付除遞延部分外的獎(jiǎng)金差額，故采信中原證券的抗辯意見(jiàn)，確認(rèn)齊某某2019年度年終獎(jiǎng)金數(shù)額為20萬(wàn)元，分三年按照6﹕2﹕2的比例遞延發(fā)放。除已經(jīng)發(fā)放的12萬(wàn)元外，中原證券公司應(yīng)于2021年12月31日及2022年12月31日前按比例向齊某某發(fā)放2019年度年終獎(jiǎng)金的遞延部分，共計(jì)8萬(wàn)元。

關(guān)于齊某某要求中原證券支付2020年終獎(jiǎng)108.9萬(wàn)差額部分的請(qǐng)求。由于法院已經(jīng)認(rèn)定中原證券確實(shí)存在未足額支付齊某某項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)差額的情形，且齊某某確系以未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由與中原證券公司解除勞動(dòng)關(guān)系，即齊某某未能參加中原證券公司2020年度考核并非因其個(gè)人原因?qū)е隆?strong>據(jù)此，法院認(rèn)定中原證券關(guān)于齊某某沒(méi)有參加2020年度考核，無(wú)權(quán)獲取2020年度年終獎(jiǎng)金的抗辯意見(jiàn)不能成立。

因此，法院對(duì)齊某某此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求予以支持。具體數(shù)額，法院綜合整體案件并參考新冠疫情因素后認(rèn)為以維持2019年標(biāo)準(zhǔn)為宜，并以此標(biāo)準(zhǔn)酌定齊某某2020年1月至9月應(yīng)獲取的數(shù)額為15萬(wàn)元，但支付時(shí)仍需遵循監(jiān)管部門(mén)關(guān)于三年遞延的時(shí)限及比例要求。

二審法院認(rèn)為，中原證券公司要求改判不予支付齊某某2020年1月至9月年終獎(jiǎng)，缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，不予支持。

最終，二審法院表示，一審認(rèn)定事實(shí)及處理結(jié)果適當(dāng)，但鑒于一審判項(xiàng)中確定的2019年度第三筆遞延年終獎(jiǎng)金及2020年度第二筆遞延年終獎(jiǎng)金支付時(shí)間已過(guò)，法院對(duì)于該二項(xiàng)錢(qián)款的支付時(shí)間予以重新表述。

券商員工討薪風(fēng)波不斷

據(jù)上海證券報(bào)6月3日?qǐng)?bào)道，近日，一封由自稱(chēng)“申萬(wàn)宏源員工”群發(fā)的討薪函廣為流傳。其稱(chēng)是受原單位投行同事和朋友所托，轉(zhuǎn)發(fā)這一封年終獎(jiǎng)討薪函。這封郵件被群發(fā)給數(shù)十個(gè)郵箱賬戶，其中還包括其他券商人士。在郵件中，這位員工痛陳獎(jiǎng)金遲遲未發(fā)：“然申萬(wàn)宏源，卻惜手如吝，基層困苦不覺(jué)”“獎(jiǎng)金逾期，不近人情，冷了人心”。

年終獎(jiǎng)討薪函

事實(shí)上，這并不是券商第一次陷入討薪風(fēng)波。每逢券商年終獎(jiǎng)發(fā)放季，就有相關(guān)的討薪截圖流出。

去年5月，一封題為《懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)加快推進(jìn)2021年度年終獎(jiǎng)發(fā)放》的郵件廣泛傳播。發(fā)信人自稱(chēng)“一個(gè)普通的申萬(wàn)宏源員工”，其在郵件中稱(chēng)：“目前已行至2022年中，2021年各部門(mén)的考核早已完成，但2021年年終獎(jiǎng)遲遲未發(fā)?！?/p>

這位“普通的申萬(wàn)宏源員工”還在郵件中表示，2021年，由于疫情的影響，家庭經(jīng)濟(jì)受到巨大沖擊，配偶已多月沒(méi)有收入，父母收入也銳減。面對(duì)高昂貸款等剛性支出，全家時(shí)常夜不能寐，持續(xù)加大的貸款緊張如噩夢(mèng)一般揮之不去。

與此同時(shí)，另一封員工郵件也傳播開(kāi)來(lái)。郵件中稱(chēng)：“今天相信各位領(lǐng)導(dǎo)也看到了員工發(fā)送的郵件，實(shí)在是代表了廣大群眾的心聲！這幾年，年終獎(jiǎng)越發(fā)越晚，并且從來(lái)也不知道什么時(shí)候發(fā)放，我們普通員工本身就拿著微薄的月薪，每年等待著年終獎(jiǎng)來(lái)解決全年的大額資金需求?！?/p>

一位券商投行人士向上海證券報(bào)透露，券商年終獎(jiǎng)一般是在5月至7月發(fā)放，也有券商會(huì)在年前先發(fā)放一部分“過(guò)節(jié)費(fèi)”，還有一部分則遞延到年后發(fā)放。對(duì)于中小券商員工來(lái)說(shuō)，薪酬構(gòu)成中，年終獎(jiǎng)往往占據(jù)較高的比例。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)、上海證券報(bào)