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　　淮安市如何幫助未就業(yè)畢業(yè)生等青年群體就業(yè)？

　　答:采取一二三四服務(wù)舉措。

　　一是公布一批指南。統(tǒng)籌各地人力資源社會保障部門，運用各種渠道，集中亮出線上線下各類求助途徑、各類招聘平臺、服務(wù)機構(gòu)名錄和政策服務(wù)清單。目前，各省普遍面向畢業(yè)生發(fā)布了公開信，人社部已全面開放了高校畢業(yè)生求職登記小程序，只要有就業(yè)需求的畢業(yè)生都可以來登記求職。

　　二是開展兩類幫扶。人力資源社會保障部門建立完善實名幫扶臺賬，一方面，針對有服務(wù)需要的登記失業(yè)青年和2023屆離校未就業(yè)畢業(yè)生開展實名服務(wù)，將提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。另一方面，針對未就業(yè)困難畢業(yè)生及長期失業(yè)青年，組織結(jié)對幫扶，制定幫扶計劃，優(yōu)化提供各類就業(yè)服務(wù)，對長期失業(yè)青年組織實踐引導(dǎo)活動，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動力。

　　三是提供三項服務(wù)。在政策服務(wù)上，運用數(shù)據(jù)比對精準識別政策服務(wù)對象，分類推送、集中兌現(xiàn)基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓(xùn)見習(xí)等各類補貼。在招聘服務(wù)上，高頻次舉辦面向畢業(yè)生等青年的線上線下專場招聘活動，做到周周有招聘、時時有崗位。在培訓(xùn)服務(wù)上，大力開展新職業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)對新招用的未就業(yè)畢業(yè)生等青年開展學(xué)徒制培訓(xùn)，助推盡快實現(xiàn)就業(yè)。

　　四是做好三重保障。提供便捷可及的服務(wù)保障，推行15分鐘就業(yè)服務(wù)圈，建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推進就業(yè)服務(wù)與數(shù)字技術(shù)深度融合，提供招聘求職、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等在線服務(wù)。強化公正公平權(quán)益保障，整治虛假招聘、就業(yè)歧視等違法行為，同步加強勞動就業(yè)政策法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)的招聘行為。營造積極向上的環(huán)境氛圍，挖掘一批就業(yè)創(chuàng)新青年典型，激發(fā)青年就業(yè)創(chuàng)新熱情，盡早實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　總之，人力資源社會保障部門將竭盡全力，進一步強化政策保障，深挖崗位資源，做實做細就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，支持畢業(yè)生等青年到各行各業(yè)施展才華，建功立業(yè)。