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　　江蘇省 關(guān)于開展2023年下半年全省企業(yè)人力資源管理師等職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的公告

　　一、認(rèn)定范圍

　　（一）企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）

　?。ǘ﹦趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)）

　?。ㄈ┢髽I(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）（四級(jí)、三級(jí)）

　　二、認(rèn)定時(shí)間安排

　　認(rèn)定日期：2023年11月18日

　　三、認(rèn)定申領(lǐng)

　　統(tǒng)一認(rèn)定申報(bào)工作安排如下：

　　報(bào)名時(shí)間：8月7日8:30-9月21日16:30

　　資格審核截止時(shí)間：10月9日16:30

　　繳費(fèi)截止時(shí)間：10月17日16:30

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：11月7日9:30-11月17日16:30

　　報(bào)名方式：

　　（一）登錄https://ks.jshrca.cn/網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名；

　　（二）關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”。

　　同一考生同一批次只能報(bào)考一個(gè)職業(yè)，不能重復(fù)申報(bào)。

　　考生請(qǐng)參照《“江蘇智慧人社”下載及實(shí)名注冊(cè)步驟》（附件7）提前確認(rèn)是否已在江蘇人社線上平臺(tái)完成實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證，如未完成認(rèn)證將無法通過報(bào)名審核。

　　四、申報(bào)條件

　　認(rèn)定申報(bào)條件按照2019版國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的申報(bào)條件，和2020版國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）的申報(bào)條件（附件1）執(zhí)行。

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》有關(guān)精神，通過經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得人力資源管理師職稱證書者，取證后從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上，可申報(bào)企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)等級(jí)認(rèn)定統(tǒng)一考試，并免除理論知識(shí)考試。

　　參加2022年11月、2023年5月全省統(tǒng)一認(rèn)定初考單科未通過人員可進(jìn)行補(bǔ)考；參加統(tǒng)考單科合格成績(jī)超過一年的考生需重新申報(bào)認(rèn)定。因疫情原因2022年下半年延期考試的補(bǔ)考考生，初考單科合格成績(jī)有效期在原基礎(chǔ)上順延6個(gè)月。

　　以上申報(bào)年限截至2023年10月9日。

　　五、資格審核及繳費(fèi)

　　考生提交報(bào)名后應(yīng)在資格審核、繳費(fèi)截止時(shí)間前攜帶資格審核所需相關(guān)材料到所報(bào)名地區(qū)的考核點(diǎn)（見附件2）完成現(xiàn)場(chǎng)資格審核及繳費(fèi)，逾期未審核繳費(fèi)的考生，報(bào)名信息視作無效處理。

　　資格審核材料包括：個(gè)人身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、工作年限承諾書（附件3）、職業(yè)資格或技能等級(jí)證書/職稱證書復(fù)印件、證明已完成江蘇人社線上平臺(tái)實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證的截圖等。工作年限承諾是報(bào)名考試的必要條件，請(qǐng)如實(shí)填寫。

　　考生通過資格審核并繳費(fèi)，即確認(rèn)報(bào)名完成。報(bào)名完成后如因考生個(gè)人原因不能按時(shí)參加考試，已繳費(fèi)用不予退還。

　　本次認(rèn)定考試費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法》（附件4）執(zhí)行。

　　六、考試方式

　　2023年下半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）統(tǒng)一認(rèn)定均采用紙筆作答考試方式。

　　具體題型、題量與作答方式如下：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)人力資源管理師

　　1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

　　2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

　　3．二級(jí)和一級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

　　4．所有級(jí)別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

　　5．二級(jí)和一級(jí)綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

　　（二）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員

　　1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

　　2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

　　3．二級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

　　4．所有級(jí)別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

　　5．二級(jí)綜合評(píng)審科目采用“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審”形式，理論知識(shí)和專業(yè)能力2門科目的成績(jī)皆合格的考生方可進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審，具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

　?。ㄈ┢髽I(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）

　　1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量3道，紙筆作答；

　　2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量4道，紙筆作答。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱?qǐng)考生認(rèn)真閱讀《考生須知》（附件5）及《答題卡使用說明》（附件6），知曉相關(guān)要求。

　　（二）相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定教程、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)教程、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)教材等。由我會(huì)組織編寫的企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員評(píng)價(jià)指南作為輔導(dǎo)講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請(qǐng)與各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)聯(lián)系。

　?。ㄈ┞?lián)系方式：

　　江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系電話：

　　025-86610185、86610163。