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　　三孩政策明確后，河南省陸續(xù)修改了計劃生育條例，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假都有了明顯變化。

　　婚假：21天（參加婚檢28天）

　　產(chǎn)假：190天

　　陪產(chǎn)假：30天

　　育兒假：孩子三周歲前，夫妻雙方每年各10天育兒假期

　　其中，產(chǎn)假可提前預(yù)產(chǎn)期15天開始，時間按自然日計算，遇節(jié)假日不順延。值得一提的是，依照我國相關(guān)規(guī)定，再婚者與初婚者法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

　　2023年產(chǎn)假工資最新標準

　　需要注意的是，產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的：

　　生育津貼：

　　國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機構(gòu)。

　　產(chǎn)假工資：

　　員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

　　計算提醒：

　　生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資

　　生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補差額發(fā)給個人